Прагматичный выбор будущего
Современные молодые люди — те самые столичные «миллениалы»,— оказывается, ценят выше колледжи, чем вузы. Конечно, речь идет о средних институтах, не из первой двадцатки. В Москве есть колледжи (бывшие профтехучилища), куда даже конкурс выше, чем в малоизвестные вузы. И стоят в «очереди» не только молодые мигранты, а вполне себе благополучные молодые люди из столичных семей. Отчего так? На поверку все просто: есть масса рабочих специальностей, которые не требуют высшего образования, а доход дают заметно выше, чем у менеджера в офисе. Недавно в популярной соцсети обсуждали забавную историю. Девушка рассорилась с подругой, которая на квартирной вечеринке познакомила ее с симпатичным парнем. Та благосклонно отнеслась к его ухаживаниям, пока не выяснила, что он рабочий, «какой-то сварщик»! Подруга объяснила «обиженной», что парень не какой-то сварщик, а обладатель высокого разряда и права сварки газопроводов и сосудов. И платят ему не меньше 250 тысяч в месяц. Впрочем, узнав правду, девушка вновь высказала подруге: почему она ее не остановила, когда та отшивала «выгодного жениха»? Электрогазосварщик, крановщик, машинист шагающего экскаватора, колорист, наладчик станков с цифровым управлением, различного рода слесари и токари, обладатели редких рабочих специальностей (например, мастер по пневматике и гидравлике грузовых авто) — вот будущее, влекущее очень и очень многих в такой, казалось бы, «офисной Москве». Эти профессии позволяют найти именно то сочетание независимости с занятостью и доходом, которое привлекает молодых. Полученные умения и знания дают возможность для трудовой миграции: с современными рабочими специальностями принимают в каждом регионе России ив любой стране мира даже без знания языка. Что называется, с распростертыми объятиями. Вузы Москвы вопиют к небесам о перепроизводстве менеджеров, юристов и экономистов. Они оказались не нужны на столичном рынке труда. В отличие от выпускников колледжей. С ними директора заводов готовы по-настоящему «нянчиться»: высокая зарплата, социальное обслуживание, отгулы. Да что там! Заместитель директора одного из столичных заводов рассказывала мне, что они готовы за счет организации даже снимать квартиру для приезжего рабочего! Лишь бы он согласился пойти в ученики к пожилому мастеру высочайшей квалификации, которому пора уходить по возрасту. В мегаполисе масса трудовых вакансий, строительство, метрополитен, производство требуют рук. Со средним специальным образованием.
