В службе занятости не ожидают катаклизмов в связи с пенсионной реформой в РФ

Ежегодно в службу занятости населения Нижегородской области обращается около 90 тысяч человек, из них 10% - люди предпенсионного и пенсионного возраста. 18% из них были сокращены на предыдущей работе, 9% - уволены по окончанию трудового договора, по собственному желанию уволились более 50%. Такую информацию озвучила сегодня начальник отдела организации трудоустройства управления по труду и занятости Нижегородской области Оксана Осипова в ходе заседания нижегородского эксперт-клуба, посвященного реформе пенсионной системы России, 3 октября. По словам Оксаны Осиповой, управление по труду и занятости провело исследование на предприятиях области (в нём приняли участие 40% предприятий). Из общего количества сотрудников 2,7% составляют граждане предпенсионного возраста, из них подавляющее большинство - 94% - планируют продолжить работу после наступления пенсионного возраста. «В связи с введением пенсионной реформы механизм защиты граждан заслуживает пристального внимания со стороны органов службы занятости, но больших катаклизмов мы не ожидаем», - сообщила специалист. Нижегородцы предпенсионного возраста, обращающиеся в службу занятости, в 65% случаев находят новую работу, правда, чаще всего неквалифицированную - на такую работу устраиваются 75% обратившихся. Кроме того, некоторым предлагается досрочная пенсия – за последние пять лет таких граждан было около 850 человек.