Широкие возможности

Если мы говорим о людях пенсионного возраста, то, пожалуй, главное — то, что старшее поколение не обязательно всегда хочет зарабатывать деньги. Они во многом хотят показать обществу свою нужность. Ив этом смысле проект «Московское долголетие» идеально вписывается и помогает решить эту задачу. Вы даже не представляете себе, какое количество людей благодарят за этот проект. Я даже не ожидал такой реакции наших пенсионеров. Причем они не просто пишут, а подходят на мероприятиях и лично говорят спасибо. У людей действительно появился смысл. Они мне говорят: «Я нашел, ради чего мне жить». Но действительно очень многие могут и готовы трудиться. Ни для кого не секрет, что устроиться на работу уже в предпенсионном и пенсионном возрасте даже в нашем городе, где фактически нет безработицы, крайне тяжело. В этой связи мы приветствуем то, что сейчас происходит в отношении к помощи найти место работы людям пожилого возраста. Сейчас я знаю, принято решение выработать специальную программу по аналогии стой, что была создана для молодежи. Она поможет им овладеть дополнительной профессией и полезными навыками. Также сейчас прорабатывается создание в Москве отдельного центра по примеру Центра занятости молодежи, в котором и будет создана программа для людей старшего возраста. Пока не могу точно сказать, когда эта идея будет реализована. Но могу сказать по опыту, что от озвучивания проблемы до ее воплощения у нас проходит на сегодняшний день минимальный срок. Кстати, уже на сегодняшний день открыты двери, и желающие могут без труда пойти учиться в среднеспециальные образовательные учреждения. Причем совершенно бесплатно. Сейчас в колледжах сняты возрастные ограничения. Тот, кто действительно хотел найти свое призвание, освоить профессию, уже может это сделать. Вот это реальная ситуация, которую, я думаю, почувствуют все в ближайшее время. И еще один момент. Я очень надеюсь, что инициатива президента нашей страны, которая запрещает увольнение в предпенсионном возрасте, позволит не новое место работы находить, а сохранять уже имеющееся. Продолжать работать там, где они трудились, возможно, не один десяток лет. Отмечу, что в Москве проблема с увольнениями актуальна в меньшей степени, потому что у нас есть рабочие места. Но она все же имеет место быть.