Амстердам — IT-лидер под маской туристического города: как переехать специалисту и сколько это стоит
При переезде за рубеж российские IT-специалисты чаще предпочитают инновационные компании США или динамично растущие азиатские бренды, а из европейских государств выбирают Великобританию и Германию, оставляя тихую Голландию с ее размеренной жизнью только для туристических поездок. Амстердам. Фото: citiesipcc.org Напрасно: рынок труда в Нидерландах испытывает большую потребность в профессионалах IT-отрасли. Из местных университетов их выходит мало, и работодатели часто приглашают программистов или дизайнеров из-за границы. По этой причине многие digital-компании здесь интернациональны: в них можно встретить людей из России, Украины, Белоруссии, Грузии, Армении. Как мы установили связи с Амстердамом Четыре года назад наше агентство разработало для LG Electronics сервис, связывающий карточку товара в онлайн-каталоге производителя с сайтом ритейлера. Для этого мы использовали API «Яндекс.Маркета», но позже «Яндекс» решил развивать собственную e-commerce-площадку и закрыл доступ к API. Изучив зарубежные решения, мы обнаружили, что аналог есть у голландской компании Hatch. Мы провели встречу в Москве и в итоге стали официальным партнером Hatch по внедрению сервиса Where to buy («Где купить») в России. Другая корпоративная культура Каждый раз, приезжая в Hatch, я замечаю разные особенности работы компании. CEO Hatch Йорис Крузе (Joris Kroese), технический директор 24ttl Виталий Климов и Юрий Шишкин у офиса Hatch в Амстердаме Например, уровень упорядоченности. Все важные встречи и созвоны здесь проводятся исключительно по календарю, коллектив пользуется корпоративным Skype. Составление договоров, выставление счетов и ведение другой важной документации полностью автоматизировано с помощью различных инструментов, например, сервиса документооборота PandaDoc и CRM HubSpot. Но больше всего удивляет то, как много внимания наш голландский партнер уделяет построению связей в коллективе. Руководство всегда стремится держать команду в курсе происходящего, используя для этого самые необычные средства, например, визуализацию прогресса работы. Допустим, компания поставила цель заключить 10 контрактов. Чтобы показать, как движется этот процесс, в офисе ставят пластиковую трубу и кладут в нее цветные шары. Когда она заполнится, это обязательно отпразднуют холодным Heineken. Фото: Photographer at Large Празднование своих успехов — это вообще важный пункт в работе голландских компаний. В России такое развито намного меньше: иногда половина офиса и не знает, что компания выиграла тендер, получила награду, попала в рейтинг. В целом, с голландцами приятно вести бизнес — они внимательно относятся к своим партнерам, подходя к B2B-отношениям почти так же, как к B2C: сохраняют историю отношений, фиксируют все договоренности. В этом чувствуется большое уважение. Фото: iamsterdam.com Во время очередной поездки в Амстердам я пообщался с несколькими IT-специалистами из России — они рассказали о том, как переехали и как им здесь работается. Евгений, 41 год, старший специалист по стабильности и развитию систем (Senior Site Reliability Engineer), Payconiq Санкт-Петербург — Антверпен — Амстердам Я занимаюсь разработкой с 1999 года. До 2012 года жил в Питере и сотрудничал как с крупными компаниями, так и со стартапами, успел поработать даже на Пенсионный фонд. В 2005 году я устроился в международную компанию Alcatel-Lucent и начал часто ездить в командировки в Европу, где и приглядел для себя первую точку переезда — бельгийский Антверпен. У Alcatel-Lucent там было отделение, и меня практически перевели: оформили визу, оплатили и организовали перевозку вещей, предоставили жилье на первое время. Антверпен, вид на центральную площадь и реку Шельду. Фото: ptpcycle-europe.eu В Антверпене я провел около трех лет, после чего понял, что он для меня маловат (всего 250 тысяч жителей). Амстердам при схожем уровне комфорта и дружелюбности, но с населением в 3 раза больше, показался мне более живым и динамичным, и я переехал туда — сначала для работы в компании BackBase, а потом в Hatch. В Hatch была необычная интернациональная команда: IT-архитектор из Украины, frontend-разработчик из Москвы, UI/UX-designer из Армении и я, старший бэкенд-разработчик из Питера. В то время в компании работали также специалисты из Греции, Австралии, Франции, Великобритании. Существует стереотип, что голландцы очень прямолинейные, всегда говорят то, что думают. Но я бы не сказал, что в этом они чем-то отличаются от русских. С ними вполне комфортно работать — в отличие, например, от англичан, которых, на мой взгляд, русским понять гораздо труднее. Корпоративная культура здесь опирается на неформальный подход: руководство не отгораживается от сотрудников, все вместе ходят отдыхать, устраивают по пятницам пивные вечеринки. В Hatch прикольной фишкой было голосование за лучшего коллегу недели. Победитель получал конверт с каким-нибудь призом: отгулом на пару часу, флаером на бесплатную пиццу и т. д. Арсений, 37 лет, директор по технологической стратегии (Enterprise Architect), BinckBank Санкт-Петербург — Амстердам Мое образование не имеет ничего общего с тем, чем я занимаюсь последние 15 лет. По специальности я эфиопист, окончил Восточный факультет СПбГУ, но, как только у меня появился доступ в интернет, я начал делать сайты. Увлечение компьютерами переросло в работу, затем в собственное дело и проекты для компаний в США, Великобритании и континентальной Европе. В 2014 году у меня появился клиент, который изменил мою жизнь, — голландский стартап Pritle, автоматизировавший управление инвестициями в фондовые рынки. Там требовался специалист, который бы управлял разработкой, архитектурой и всеми вещами, связанными с технологиями. Так в 2015 году мы с семьей переехали в Амстердам. Решение было сложным, но быстрым. Порт Амстердама. Фото: Unsplash За полгода к моей команде присоединилось еще трое коллег из Санкт-Петербурга. Получить рабочую визу для этого очень легко. Нужно доказать в IND (Службе иммиграции и натурализации), что компания инновационная и ей непросто нанять нужных людей в Нидерландах. Процесс лишен бюрократии и проходит очень быстро: неделя на подачу заявления и еще около двух недель — на получение вида на жительство. Через пару лет работы стартапа мы с коллегами поняли, что исчерпали возможности роста, и перешли под крыло онлайн-брокера BinckBank, где я отвечаю за стратегию на уровне самого банка. Голландия — страшно социалистическая страна. Если у тебя постоянный контракт, то уволить тебя практически невозможно. Может быть, поэтому голландцы — не самая работящая в мире нация, трудоголиков я почти не встречал. Для них очень важно иметь хобби, проводить время с семьей, заниматься спортом. То есть полноценно жить важнее, чем работать. Голландский язык выучить сложно, потому что все в Амстердаме говорят по-английски. А вот голландцев из глубинки ничуть не меньше, чем иностранных туристов, шокируют такие столичные явления, как кофешопы и квартал красных фонарей. После пяти лет жизни в Голландии можно сдать несложный экзамен по языку и подать документы либо на гражданство (при этом придется отказаться от российского), либо на постоянный вид на жительство. И то и другое дают практически безусловно, если у вас не было в течение последних трех лет штрафов больше чем на 800 евро. Вадим, 33 года, старший веб-разработчик, онлайн-аукцион Catawiki Москва — Амстердам По образованию я инженер вычислительных систем, с 2006 года профессионально занимаюсь веб-разработкой. Всегда много путешествовал и не оставлял идеи пожить в другой стране. Параллельно учил английский, записывался на Skype-интервью в западные компании. В 2015 году события в Крыму, обвал рубля и волна ура-патриотизма дали мне импульс к смене обстановки. Параллельно мой близкий друг уехал работать в Испанию. Все это убедило меня в том, что пора собирать чемодан. Несмотря на то что я почти 10 лет прожил в Москве и работал на комфортной позиции в Mail.ru, я начал рассылать резюме. Изначально метил в Берлин, потому что был там много раз и очень люблю этот город, но по совету знакомого откликнулся и на одну вакансию в Нидерландах. Прошел тестовое задание и серию интервью, слетал на личную встречу — и вот я уже более двух лет работаю в компании Catawiki. Наша команда — это почти сто человек, распределенных между двумя офисами: в Амстердаме и в Ассене, административном центре провинции Дренте на северо-востоке страны. У нас интернациональный состав: кроме голландцев есть сотрудники из Италии, Греции, России, Белоруссии, Армении — всего где-то 40 с лишним национальностей. Ребят из СНГ много, и все они очень крутые. Фото: Sebastiaan ter Burg Первое, на что обращаешь внимание, работая в нидерландской компании — структура управления. Здесь она горизонтальная не только на словах: ты вполне реально можешь подойти к СЕО или руководителю какого-то подразделения и высказать свою идею, сомнения или задать вопрос. Зарплаты и стоимость жизни в Нидерландах Средняя зарплата, необходимая для получения статуса Kennismigrant (высококвалифицированного иммигранта) и легального переезда в страну, — €4756,32 в месяц для людей старше 30 лет и €3487,32 для людей младше 30. Опытные профессионалы получают примерно €55 000–60 000 в год. Если есть какие-либо особые навыки, знания и опыт, годовой доход может доходить до €90 000. В среднем же, разброс зарплат получается между €35 000 и €85 000. При высоких зарплатах в Нидерландах довольно высокие налоги — до 40%. Тем не менее, для приезжих высококвалифицированных специалистов предусмотрен приятный бонус — 30%-ный налоговый вычет, то есть возможность не платить налоги с трети своего дохода, в течение первых 8 лет работы здесь. Правда, сейчас этот срок хотят сократить до 5 лет. Стоимость аренды однокомнатной квартиры в центре Амстердама или недорогой двушки на окраине начинается от €1600 в месяц + коммунальные услуги. В числе обязательных (для всех резидентов Нидерландов старше 18 лет) расходов — медицинская страховка, которая дает право на бесплатное посещение домашнего врача (Huisarts, фактически участковый врач-терапевт) и довольно широкий спектр медицинских услуг. Стоит она около €100 в месяц. Средний ужин с вином в столичном ресторане стоит около €35–40, бокал пива в баре — от €4 до €7, билет в кино — €12. Кстати, новые фильмы, как правило, идут в кинотеатрах на английском языке с голландскими титрами. Мобильная связь — €35 в месяц с безлимитным трафиком по Нидерландам и 10Гб по Европе. Домашний интернет и ТВ — от €45 в месяц. Что нужно знать тем, кто хочет переехать в Нидерланды Здесь хорошо развита технологическая и маркетинговая сфера: много IT-компаний, рекламных и коммуникационных агентств, в которых всегда рады квалифицированным работникам из других стран. Английский язык для переезда важнее, чем голландский. Последний потребуется, если вы хотите занять административную должность. Несмотря на достаточно напряженный политический фон, который держится в местных СМИ, к русским в Нидерландах относятся без предвзятости. По крайней мере, на работе. Из плюсов — голландцы стремятся к балансу между работой и личной жизнью, уделяют много времени семье, здоровью, хобби, и этому у них можно поучиться. Хотя по менталитету голландцы близки к точным и аккуратным немцам, они обладают большей свободой мышления. Всегда готовы к экспериментам — с обязательным условием, что потом измерят и оценят результат. Материалы по теме: Видеогид: как делать бизнес за рубежом? Анна Дворникова и Стас Хирман, TEC Ventures, SVOD, AmBAR: «Кремниевая долина вызвала культурный шок!» Вам стоит задуматься о запуске бизнеса в Люксембурге. И вот почему Как переехать жить и работать в Португалию: опыт программиста Программист Badoo — о переезде и жизни в Лондоне Я хочу переехать в Канаду, чтобы развить свой стартап. Что мне нужно знать?
