В России утверждён проект о переносе выходных дней в 2019 году

Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила подготовленный Министерством труда проект постановления правительства РФ, закрепляющий порядок переноса дней отдыха в 2019 году. Согласно утверждённым предложениям, самыми протяжёнными выходными по традиции станут новогодние каникулы — с 30 декабря по 8 января. В мае можно планировать отдых на два отрезка — с 1-го по 5-е, а также с 9-го по 12-е числа. В следующем году, как и в текущем, предполагается 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Российская трёхсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений, возглавляемая вице-премьером Татьяной Голиковой, одобрила график переноса выходных дней в 2019 году. Об этом сообщает пресс-служба Министерства труда РФ. Отмечается, что проект постановления правительства, закрепляющий порядок переноса дней отдыха в 2019 году, был подготовлен с целью рационального планирования рабочего времени в организациях и учёта интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха как в зимнее, так и летнее время. «Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила данный проект», — говорится в сообщении. Подчеркнём, что в состав комиссии входят представители правительства, работодателей и профсоюзов. Согласно предложению, предусматривается перенос выходных дней 5 и 6 января (суббота и воскресенье) на 2 и 3 мая (четверг и пятница). Кроме того, нерабочий день в субботу, 23 февраля, будет перенесён на пятницу, 10 мая. Исходя из этих изменений, в 2019 году у российских граждан будет следующий график дней отдыха — новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря по 8 января. На День защитника Отечества отдыхать россияне будут 23 и 24 февраля (правда, это суббота и воскресенье). При этом в начале весны предстоят три выходных дня — с 8 по 10 марта в честь Международного женского дня. В мае же россияне смогут спланировать отдых на День Труда и День Победы — с 1 по 5 и с 9 по 12 числа. Летом один выходной день выпадет на 12 июня (День России). Следующие праздники выпадают на последний осенний месяц: со 2 по 4 ноября будут нерабочими по случаю Дня народного единства. «Предлагаемые переносы дней отдыха позволят соблюсти норму статьи 110 Кодекса о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха», — говорится в пояснительной записке к проекту. Напомним, что в 2018 году в России правительство утвердило 247 рабочих дней и 118 выходных и праздников. Самыми длинными стали новогодние каникулы: россияне отдыхали 10 дней — с 30 декабря по 8 января. При этом в нынешнем году жители РФ отгуляли все праздники, кроме Дня народного единства. Выходными станут три дня — с 3 по 5 ноября. Традиционные выходные В России уже привыкли к длинным каникулам на Новый год и в последний весенний месяц. Об этом заявил член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергей Вострецов. «Во-первых, наша страна уже привыкла к длинным выходным и в новогодние праздники и в майские праздники — это традиционно. Другой вопрос, что может быть не совсем комфортно иногда бывает работодателям, но для этого у нас всегда есть возможность договориться между работодателями и работниками, потому что вы знаете, что по Трудовому кодексу у нас выходные дни, если работник выходит, то они оплачиваются в двойном размере», — сказал Вострецов в беседе с RT. По мнению депутата, было принято абсолютно верное решение по переносу двух выходных дней с 5 и 6 января на 2 и 3 мая. «В большинстве регионов России в мае уже довольно тепло, люди стараются выехать на дачу, открыть сезон, чтобы потом каждые выходные приезжать туда и уже с удовольствием отдыхать. Поэтому считаю, что решение очень разумное и большинство граждан его встретят, мне кажется, с радостью», — заключил член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. В свою очередь, член комитета Совета Федерации по социальной политике Игорь Фомин в эфире радио Sputnik отрицает связь между производительностью труда и количеством времени, выделяемым на отдых. «Я думаю, что прямой зависимости нет. Подход, при котором производительность труда определяется, исходя из продолжительности рабочего времени, — якобы чем меньше люди будут отдыхать, тем выше будет производительность, — это устаревший подход», — цитирует Фомина РИА Новости. Он заметил, что повышение производительности труда может пройти в том случае, если сотрудник будет обеспечен «современными технологиями, оборудованием». «Некоторые говорят, что для повышения производительности нужно уменьшить количество праздников, увеличить продолжительность рабочего дня — мне кажется, это неправильно», — добавил член Совфеда.