Работа в Новосибирске. Есть ли шанс устроиться пожилым

Какие профессии востребованы? Средняя пенсия сегодня в Новосибирской области, по данным регионального ПФР, чуть более 13 тысяч рублей. У новых пенсионеров, как правило, она ещё меньше. Понятно, что прожить на такие деньги, если нет дополнительных доходов, очень сложно. Многие пожилые стараются подрабатывать. Но даже в таком крупном городе, как Новосибирск, найти работу, если тебе уже за 50, нелегко. По официальным данным, в прошлом году более 10 тысяч сибиряков предпенсионного возраста обратились в региональные центры занятости. Трудоустроены были шесть тысяч из них, то есть 60%. В прошлом году в службу занятости также обратились 200 пенсионеров, однако нашли работу только половина. Не секрет, что рынок труда стремительно меняется, и часть профессий оказываются устаревшими, ненужными. Как рассказала директор одного из крупных кадровых агентств Сибири Екатерина Дегтярёва, наиболее востребованы сегодня: менеджеры, сотрудники для производства – рабочие, инженеры, айтишники. Кроме того: учителя почти всех предметов, медработники. Что делать, если человек, который остался без работы, не входит в этот список? Сегодня за счёт средств областного бюджета действует программа профессиональной переподготовки и переобучения. Пенсионеры могут пройти курсы бухгалтеров, логистов или мастеров по маникюру, повысить компьютерную грамотность. В этот период безработные граждане получают стипендию (в размере пособия по безработице). Правда, размер пособия в регионе не выдерживает никакой критики: минимальный размер – 1020 руб. плюс северный коэффициент, максимальный – 5880 руб. Понятно, что на эти деньги прожить целый месяц практически невозможно. «Сейчас на федеральном уровне рассматривается вопрос изменения этой суммы, – сообщила начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Надежда Цветкова. – К тому же безработным мы предлагаем временную или сезонную работу, которая поможет восполнить семейный бюджет». Дефицит кадров Кстати, дефицит кадров потихоньку набирает силу, ведь поколение 90-х очень малочисленно, чтобы заменить своих отцов. Поэтому работодатели несколько снизили планку требований к соискателям. Кроме того, с 2013 года за дискриминацию по возрасту и полу, если её доказать, работодатель может получить административный штраф 5 тысяч рублей за нарушение КЗОТа. «Работодатель при собеседовании должен оценивать только навыки, знания соискателя, его опыт, – говорит Надежда Цветкова. – Если соискателю отказали в вакансии, он имеет право потребовать обоснования причин в письменной форме. И подавать иск в суд – надо учиться себя защищать. Кстати, и в том случае, если работодатель говорит своему сотруднику: «Пиши заявление об увольнении, уходи по-хорошему», не стоит это делать. Если работник не нарушает дисциплину, выполняет свои обязанности, уволить его практически невозможно. А если это происходит – идите в суд и отстаивайте свои права». Если работника сократили или фирма обанкротилась, он будет получать максимальное пособие. В каких случаях можно оформить досрочную пенсию? Как объяснили эксперты, должно быть несколько условий: гражданин должен иметь необходимый трудовой стаж (для женщин 20 лет, для мужчин – 25), его уволили в связи с сокращением штата или при ликвидации предприятия, а служба занятости не может помочь ему трудоустроиться, и, конечно, он должен достигнуть предпенсионного возраста. Таких случаев в регионе ежегодно – не более 200. Сегодня в Новосибирской области проживает 2,7 миллиона человек. Из них 823 тысячи пенсионеров. Работают на пенсии порядка 130 тысяч человек.