Почему исследователи ИИ в Google работают бок о бок с руководством
В штаб-квартире Google в Кремниевой долине исполнительный директор Сундар Пичаи работает на одном этаже с Google Brain, исследовательской лабораторией, занимающейся ИИ. Рабочие места исследователей ИИ в Facebook находятся рядом с конференц-залом, где основатель Марк Цукерберг проводит совещания. «Я могу дать “пять” Марку и Шерил, не вставая из-за стола, и рядом с нами сидит команда, занимающаяся ИИ», – поделился технический директор Facebook Майк Шрепфер. Даже онлайн-магазин Overstock.com, чей офис находится в Солт-Лейк-Сити, проводит мини-исследовательскую операцию под названием OLabs. Ученые работают рядом с кабинетом исполнительного директора компании Патрика Бирна. Эта тенденция наблюдается и во многих других стартапах. Это значит, что то, чем занимаются эти сотрудники, важно для будущего компании. «Мир меняется все быстрее и быстрее. Многие предприятия приходят к выводу, что скорость технологических инноваций – сердце всего», – сказал Джон Коттер, профессор в Гарвардской школе бизнеса, написавший несколько книг о бизнес-лидерстве. Фото: The New York Times. Джеффри Дин Год назад команда математиков и разработчиков Google Brain сидели в небольшом офисном здании на другом конце кампуса компании. Совсем недавно они переехали и теперь работают рядом с Пичаем и другим высшим руководством. Рабочий стол Джеффри Дина, старшего научного сотрудника Google в команде Google Brain, находится в нескольких метрах от кабинета Пичаи. То же самое можно сказать и об исследователе Йене Гудфеллоу и инженере по оборудованию Норме Джуппи. «Каждый генеральный директор придает огромное значение тому, кто где сидит. Группа переехала в новое здание неспроста», – сказала Диана Грин, куратор команды разработчиков облачных вычислений Google. Google делает большие ставки на исследователей вроде Гудфеллоу. Конечно, остается еще много вопросов по поводу прогресса этого исследования, однако Пичаи и остальное руководство надеются, что оно ускорит эволюцию всего – от смартфонов до робототехники и интернет-сервисов. Бирну размещение сотрудников в офисе Overstock чем-то напоминает общепринятую военную тактику управления, когда офицер окружает себя небольшой «группой командования». Эти компании-гиганты пытаются повторить атмосферу стартапов Кремниевой долины, где босс работает бок о бок с остальной командой. Грин, работавшая раньше исполнительным директором компании VMware, утверждает, что всегда рассаживала рядом с собой команду ведущих разработчиков, потому что они видели будущее компании. Конечно, существуют и определенные границы. В свое время команда, занимающаяся изучением будущего виртуальной реальности в Facebook, работала на одном этаже с Цукербергом. В итоге им пришлось переехать. Согласно представителям компании, причиной тому стал рост команды. Вероятно, дело в том, что в Кремниевой долине виртуальная реальность перестала быть одной из самых ключевых тем. На смену ей пришел искусственный интеллект. Фото: The New York Times. Исследователи в Overstock Для Facebook очень важно, где и как работают их сотрудники. Команда маркетологов все время сидела вдали от Цукерберга. Однако как только Facebook вышла на широкий рынок и начала получать огромную прибыль, главные члены этой группы пересели к начальнику, поделился Антонио Гарсиа Мартинес, написавший книгу о своем опыте работы в Facebook. Когда Бирн отправляется домой, он проходит мимо маленькой исследовательской команды. Он видит в этом возможность для спонтанных разговоров. Члены группы могут обсудить с ним свою работу, и Бирн делится своими идеями на будущее. У него также есть возможность без всякого формального давления услышать, что интересует разработчиков компании. «Нельзя поспорить с тем, что такое соседство сближает коллектив. Патрик гордится тем, что может подойти к кому угодно, поздороваться и даже ухватить картошку фри с чьего-то стола», – рассказывает Джадд Бэгли, работавший в свое время в этой команде. Сейчас Google и Facebook фокусируются на машинном обучении. Находясь в таком тесном соседстве с исследователями, руководство чему-то у них учится. Кроме того, начальник показывает им, как важна для компании их работа. Для инженеров и математиков, которые не всегда приносят мгновенный доход, это очень много значит, считает Кевин Квеннессон, бывший руководитель команды ИИ в Twitter. Однако у такой политики есть и негативные стороны. Порой «непринужденные беседы с начальством» могут расцениваться как дополнительное давление на коллектив. Согласно Бэгли, иногда сложно отличить такие спонтанные разговоры от неформального брейнсторминга. Статус в Facebook определялся тем, как близко ваш рабочий стол находился к кабинету Цукерберга; и если вы сидите рядом с боссом, другие группы будут вас недолюбливать, делится Мартинес. Конечно, приоритеты будут меняться. В Facebook, например, ИИ-лаборатории придется снова переехать, поскольку команда также сильно разрослась. Тем не менее, эта работа особенно важна для компании, поскольку она обеспечит «безопасность и целостность нашего сообщества» – так в Facebook называют защиту от ложных, вводящих в заблуждение или опасных действий в своей социальной сети, – сказал Шрепфер. И команда ИИ все еще находится в нескольких минутах ходьбы от Цукерберга. Источник. Материалы по теме: Office and chill: 10 веранд в московских офисах Что с вашим мозгом может сделать работа в слабоосвещенном офисе Эти простые советы помогут повысить эффективность работы ваших сотрудников Фантики, уголь и лазанья: какие предметы находят в принтерах
