Владимир Сорокин ушел с должности гендиректора сети супермаркетов «Перекресток» по собственному желанию, сообщил владелец сети - крупнейший российский ритейлер X5 Retail Group. Руководить супермаркетами группы теперь будет Владислав Курбатов, операционный директор этого формата, сообщила X5. Для X5 это еще одна заметная отставка топ-менеджера. Гендиректор основного формата группы - «Пятерочка» Ольга Наумова ушла из X5 в мае из-за разногласий по поводу развития магазинов у дома и принципов менеджмента. Вслед за ней ушли региональный директор и директор по персоналу. Все они вышли работать в «Магнит», а Наумова 22 июня стала его гендиректором. Тогда же о назначении гендиректора «Пятерочки» объявила X5: им стал Сергей Гончаров, отвечавший в «Магните» за аптеки и косметику. «Перекресток» - вторая после «Пятерочки» по размеру и обороту сеть в группе X5. На конец марта 2018 г. у нее было 674 супермаркета, в основном в Центральном федеральном округе. Их выручка за 2017 г. - 187 млрд руб. (14,5% групповых продаж). Сейчас сеть супермаркетов в стадии масштабного обновления: на начало года 73% «Перекрестков» работали в обновленной концепции, по данным годового отчета X5. Сорокин руководил «Перекрестком» с осени 2014 г., а до этого с 2013 г был директором по категорийному менеджменту «Пятерочки». В 2014 г., объявляя о назначении Сорокина, ритейлер подчеркивал: «Он был одним из ключевых членов команды трансформации, отвечавшей за стратегические преобразования и создание новой операционной модели X5, а также за разработку запущенной в октябре 2013 г. концепции «Новая Пятерочка»». По словам знакомого Сорокина, он рассматривался как один из возможных будущих преемников главного исполнительного директора всей X5, Игоря Шехтермана. «Основной причиной ухода стало то, что его видение сроков реализации таких планов не совпало с видением руководства группы», - говорит источник «Ведомостей». Представитель X5 подтвердил «Ведомостям»: Сорокин был в числе возможных преемников главного исполнительного директора группы. «Подготовка преемников на ключевые позиции из числа внутренних кандидатов - одна из важных установок акционеров для топ-менеджеров X5 и часть оценки качества их работы», - добавил он,
