Импортозамещение. Как справляются с этим в НСО

Импортозамещение по-сибирски. Предприятие стало выпускать новую продукцию Глава региона Андрей Травников побывал на ОАО «Машиностроительный завод Труд», где встретился с рабочими. Своё оказалось надёжней Это ведущее предприятие России, выпускающее гравитационное обогатительное оборудование для предприятий чёрной, цветной и редкометалльной промышленности. Завод успешно реализует программу импортозамещения. Недавно здесь стали выпускать три типа мотор-редукторов для комплектации спиральных классификаторов к горнообогатительному оборудованию, что позволило предприятию полностью прекратить импорт этих изделий из Германии. Ещё одна новая разработка специалистов предприятия – первая промышленная снегоплавильная станция, которая автоматически выводит мусор и песок из камеры плавления. Напомню, что импортная капризная техника не может перерабатывать снег с городских улиц из-за того, что в нём много мусора. А сибирская «новинка» оказалась надёжней и дешевле импортных аналогов. Нынешней зимой станция уже успешно прошла испытания. Внимание главы региона привлёк песок, оставшийся в большом количестве от расплавленного в установке снега с улиц мегаполиса. Андрей Травников заметил, что он мелкий, дисперсный. «С наступлением весны этот песок, напоминающий, скорее, пыль, доставляет горожанам массу неудобств, – отметил глава области. – Необходимо разработать комплекс мердля того, чтобы снизить уровень пыли на улицах областного центра». После участка снегоплавления главе региона представили новую лабораторию обогащения (буквально на днях планируют ввести еёв эксплуатацию), а также производственные участки по выпуску горнообогатительной продукции. Несмотря на непростую экономическую ситуацию, завод работает стабильно. География поставокпродукции широкая – помимо российских промышленных предприятий – более чем в 30 стран мира. На экспорт уходит до 48% готовой продукции. По словам председателя совета директоров ОАО «Машиностроительный завод Труд» Юнуса Ислямова, в 2018 году предприятие планирует инвестировать в производство не менее 100 млн рублей. Средства пойдут на строительство газовой котельной, приобретение новых станков и завершение строительства лаборатории обогащения. «Региональная власть должна создавать все условия для развития промышленных предприятий, это поможет Новосибирской области стать лидирующим регионом в выполнении задач, поставленных президентом России», – отметил Андрей Травников, ознакомившись с работой заводских цехов. Как привлечь молодых? Во время рабочего визита на завод глава региона встретился с трудовым коллективом предприятия. Как производственнику со стажем ему близки и понятны заботы и нужды работников предприятия. Поговорили по душам, обсудив самые актуальные вопросы, волнующие людей, – от поддержки молодых семей до проблемы с профессиональными кадрами и господдержки промышленности. Дефицит квалифицированных специалистов, особенно молодых – проблема, которая существует на всех промышленных предприятиях региона. На заводе «Труд» средний возраст работников – 50 лет. Правда, за последние годы коллектив «помолодел» на пять лет. «Со сварщиками на заводе проблем нет, а вот слесарей мало, – сетует мастер шестого цеха со стажем работы 58 лет Галина Береснева. – Раньше техникумы выпускали уже готовых к работе специалистов, а нынче – просто беда, ребят приходится обучать профессии с чистого листа. Есть, конечно, профессиональные кадры, но они на вес золота». Как привлечь молодых специалистов на производство? «Есть прекрасные примеры, когда навыки будущей профессии, например, станочника, ребята получают не в СПУ или техникуме, а именно в школе, – напомнил Андрей Травников. – Надо возродить этот полезный и эффективный опыт. Кроме того, для привлечения молодых специалистов на производство нужна программа поддержки в получении жилья. Здесь необходима совместная работа региональной власти и промышленных предприятий». Глава региона заверил работников предприятия, что сделает всё возможное для того, чтобы решить проблемы.