Откуда берется российская бедность
Татьяна Голикова в очередной раз заявила о приорететности задач по ликвидации бедности. Оно и понятно, ради этого и затевались нынешние майские указы президента. Только выглядела вице-премьер при этих словах не шибко радостно, а где-то даже и растерянно. Потому что, не очень понятно, что и как с этой бедностью делать. Ясно, что надо каким-то образом приводить просевшую экономику в чувство, но и другие факторы тоже имеются. Реальная ситуация с доходами населения на самом деле гораздо хуже, чем готовы сейчас официально признавать российские политики. Однако человека можно убедить, что в его бедах кто-то виноват, но нельзя ему доказать, что он богат. Здесь он— конечная точка, он по себе судит, по соседям, по родственникам. И именно тут наш человек учится не доверять словам власти. Взять к примеру строительную отрасль. Статистика сообщает нам, что в среднем по стране зарплата здесь составляет 32 тыс рублей. При этом по официальным данным, допустим, в Брянске она даже выше — 35 тыс рублей. Если заглянуть в «Хед Хантер», то вакансий по отрасли в этом регионе не так много, а у тех что есть зарплаты указаны от 40 до 80 тыс. При этом совсем нет рабочих строительных специальностей, только узкие специалисты, в которых, по всей видимости, ощущается дефицит. АГН «Москва»/Андрей Любимов Казалось бы, красота! Но одновременно портал Труд.ру, который отслеживает фактический размер зарплат по регионам сообщает, что в Брянске она не превышает 25 тыс рублей. То есть почти на 10 тысяч меньше официальной. И свободных вакансий нет — в городе серьезные проблемы с работой. В Казани считается, что средняя зарплата по городу достигла почти 35 тыс рублей. По статистике в строительной отрасли она составляет 39 тыс рублей, а Труд.ру сообщает, что по факту в марте 2018 года не превышала 25 тысяч. При этом сервис отмечает, что самая высокая зарплата у рабочих-строителей в Севастополе — 32 тыс рублей, а самая низкая в Ислам-Тереке — 20 тыс. И так практически по всем отраслям во всех регионах страны. То есть очевидно, что идет постоянная манипуляция статистическими данными и единственная возможность хоть как-то понять реальную ситуацию, это общаться с самими работниками. Похоже это понимают и в правительстве страны. Региональные чиновники явно завышают размеры оплаты труда, поскольку это входит в основные показатели их работы. Но проблема не только в дутых цифрах. В России сама доля оплаты труда в расходах работодателя является довольно низкой. То есть люди получают гораздо меньше, чем зарабатывают. В перестроечное время было модным сравнивать сколько часов человек работает в день на государство, сколько на хозяина и сколько на себя. За последние лет двадцать такой статистики видно не было. Скорее всего, она явно не в пользу человека труда. Причин тому может быть множество и эксперты их называют. Сами работодатели говорят о высокой коррупционной составляющей их расходов — проверяющим дай, за получение госконтракта дай, за получение любого контракта, даже от частника, тоже надо кому-нибудь лично занести. АГН «Москва»/Сергей Киселев Стоит также отметить, что подоходный налог вовсе не 12% плюс 1% в пенсионный фонд. За каждого работника владелец платит гораздо больше отчислений в различные фонды. По словам главного бухгалтера одного из строительных заводов, эта сумма доходит до 30%. Итого получается, что мы платим в общей сложности 43% от своего дохода, а не вовсе «рекордно низкие» 13%. И это тоже сдерживающий фактор для увеличения реальной суммы, получаемой работником на руки. Но и элементарную жадность тоже со счетов сбрасывать нельзя. Наблюдатели отмечают, что ситуация с зарплатами стала меняться в худшую сторону после кризиса 2008 года. Людям тогда именно этим объяснили снижение зарплат и они были вынуждены принять эту данность. Затем экономическая ситуация выровнялась. Однако работодатели что частного, что государственно секторов заметили, что у них появились довольно большие средства, которые можно оставить себе, благо, способов множество, через те же премии или «бонусы», например. Та же история повторилась в 2014 году. В результате можно предположить, что сложилась следующая ситуация: начальник получает половину зарплатного фонда, а оставшаяся часть распределяется на всех остальных работников. Средняя зарплата официально растёт, а люди на себе это не чувствуют. И, в общем-то, понимают почему. Так что госпоже Голиковой и всему правительству придется действительно потрудиться, чтобы преодолеть все эти препятствия на пути к финансовому благополучию населения страны. И помимо объективных — показателей в экономике, пожалуй стоит учесть и субъективные резервы и все-таки поинтересоваться — сколько же часов в день россиянин работает на себя.
