В мире
Новости Москвы
Политика
Общество
Происшествия
Наука и техника
Шоу-бизнес
Армия
Игры

Политологи заметили нарастание традиции продвижения во власть детей чиновников

В нарастает традиция продвижения детей высокопоставленных чиновников и других членов их семей на важные посты в государственной службе и в бизнесе. Об этом говорится в обзоре
Политологи заметили нарастание традиции продвижения во власть детей чиновников
Фото: Newsru.comNewsru.com
"Преемники 2.0 (аристократы)"
, подготовленном фондом "Петербургская политика".
Политологи продолжили тему изучения российского кадрового резерва. Одним из ключевых элементов дискуссий вокруг весенней кадровой ротации в федеральных органах власти стал вопрос о смене поколений в высших эшелонах, отмечается в обзоре.
Авторы доклада подчеркнули, что хотя знакового "омоложения" управленческого корпуса не произошло, а средний возраст
нового правительства
вырос на четыре года в сравнении с составом 2012 года (с 47 лет до 51 года), появился дополнительный материал для прогноза тенденций в ближайшие годы.
"Хотя практика продвижения детей и других членов семьи на высокие посты в государственной службе и в бизнесе распространена далеко не тотально и речь пока идет о конечном числе случаев, тенденция нарастает, а психологические и политические барьеры на ее пути постепенно исчезают", - отмечают эксперты фонда.
называет самым последним ярким примером такого рода - назначение министром сельского хозяйства главы , сына главы . Появляются династии и в региональном руководстве - накануне врио главы
был назначен
30-летний Дмитрий Артюхов, сын вице-спикера Тюменской облдумы и секретаря политсовета тюменского отделения , отмечает агентство.
Подобная кадровая линия органична с точки зрения психологии, говорится в докладе фонда "Петербургская политика". Истеблишмент не может игнорировать необходимость обновления элит и смены поколений, однако испытывает тревогу за сохранение собственного статуса и положения. По мнению экспертов, слабость институтов и сильное влияние государства на бизнес постепенно снижают возможность предоставить "наследникам" высокие позиции в бизнесе.
По версии авторов доклада, "такой аристократический сценарий моделирования транзита власти будет все чаще моделироваться в ближайшие годы, тем более что другие сценарии транзита - преемничество, классическая публичная политическая конкуренция, различные варианты комплектования "кадрового резерва" - пока не имеют необходимой истории успеха". По мнению экспертов, различные кадровые конкурсы в России будут идти лишь за средние управленческие позиции, а их победителям передадут контроль над управлением, но не над активами и ресурсами.
Однако у "транзита власти" имеются и существенные ограничители, предупреждают политологи. Речь идет о двойственном отношении общества к проблеме, отсутствии историко-политических традиций, противоречивости результатов сходных практик в постсоветских странах, вероятном недовольстве со стороны карьеристов, не имеющих родственников во власти.
Кроме того, родственные связи с высокопоставленными чиновниками не гарантируют более лояльного отношения к ценностям и целям старших поколений. В пример приводится резонанс вокруг дочерей экс-мэра и пресс-секретаря президента . Имеется угроза, что детям элит не удастся доказать наличие общих ценностей с различными социальными группами. В обзоре приводятся итоги исследования компании McKinsey, согласно которым лишь 5% семейных предприятий сохраняют рыночную ценность своих акций в третьем поколении.
Также "наследники" испытывают так называемый конфликт приоритетов - желание продемонстрировать личностную и управленческую состоятельность и в то же время не испугать "старших товарищей" излишней субъектностью. К тому же пока в России не готовы к публичному признанию аристократического характера российского политического режима, и подобный сценарий транзита власти вряд ли способен решить какие-либо задачи, "не связанные с поддержанием психологического комфорта старших поколений истеблишмента", считают эксперты.
Тем не менее, считают авторы доклада, по мере накопления примеров попыток передачи элитного статуса по наследству число присматривающихся к такому сценарию "будет расти на федеральном и тем более на региональном и муниципальном уровнях".
В докладе приводится карьерный рейтинг детей высокопоставленных чиновников и госслужащих. В разделе "максимальный карьерный успех" эксперты упоминают: президента , старшего вице-президента "Ростелекома" , председателя правления , владельца компании "Империя" , вице-президента и министра сельского хозяйства Дмитрия Патрушева, вице-президента , основного акционера " бурение" , (заместитель управляющего делами президента) и его брата (глава временной администрации , (акционер ) и (президент НПФ "Газфонд").