Сотрудники ЕВРАЗа обменяли на сок более 2000 сигарет
16-22 апреля 2018 года на уральских предприятиях ЕВРАЗа в пятый раз прошла Неделя безопасности. Мероприятие, приуроченное к Всемирному дню охраны труда, было направлено на транспортную и пожарную безопасность. Управляющая команда ЕВРАЗа во главе с президентом Александром Фроловым провела на ЕВРАЗ НТМК ежемесячный комитет по охране труда и промышленной безопасности. Руководители ключевых предприятий и функций посетили доменный цех и коксохимическое производство, обсудили, какие производственные процессы следует улучшить, чтобы не допускать травм. Президент ЕВРАЗа вручил благодарственные письма чемпионам дивизиона "Урал" по охране труда и промбезопасности, внесшим наибольший вклад в развитие культуры безопасности в подразделениях. На проходных Нижнетагильского меткомбината и Качканарского ГОКа прошла акция "Я выбираю безопасность". Сотрудники обещали друг другу работать безопасно, фотографировались и получали памятные подарки. Водителям еще раз напомнили о необходимости пристегиваться и использовать сигнальный жилет с фликерами. В столовых предприятий волонтеры собрали более 2000 сигарет, обменяв их на пачки сока. В последний день Недели безопасности гостей угощали съедобными тематическими сувенирами. Кроме того, в подшефных ЕВРАЗу учебных заведениях прошли открытые уроки, посвященные травмам при "зацепинге", безопасному поведению в случае пожара и террористической угрозы. В Нижнем Тагиле металлурги вместе с инспекторами ГИБДД на перекрестках побеседовали о дорожной безопасности со школьниками. Для студентов Нижнетагильского горно-металлургического колледжа прошел семинар по правилам поведения при пожаре. Сотрудники пожарной части №36 продемонстрировали способы спасения и научили молодых людей пользоваться огнетушителями и другим снаряжением. Как сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе холдинга, ЕВРАЗ планомерно внедряет безопасные технологии, обучает сотрудников, развивает культуру безопасности и ответственного отношения к своему здоровью и здоровью окружающих. На всех предприятиях продолжаются программы профилактики и снижения травматизма. В 2017 году компании удалось на 19% снизить коэффициент травматизма.
