В филиале «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» состоялся круглый стол с руководителями профильных учебных заведений Соликамска и Березников. Цель – представить корпоративные профстандарты по профессиям химической отрасли, востребованным в компании и в отрасли, разработанные специалистами компании. Компания уделяет большое внимание вопросу обеспечения предприятий кадрами необходимой квалификации и ведёт активную работу в рамках деятельности Комиссии РСПП по производству и рынку минеральных удобрений минеральных удобрений, занимаясь развитием системы профессиональных квалификаций с привлечением лучших экспертов компании. Так, в филиале «Азот» в течение последних лет разработали и провели экспертизу 48 профстандартов, создали учебно-материальную базу, выстроили взаимодействие с учебными заведениями в части производственной практики и итоговой аттестации. Тесное сотрудничество с профильными учебными заведениями в сочетании с работой собственного лицензированного учебного центра, позволило за последние пять лет обеспечить приток выпускников профессиональных учебных заведений. Благодаря внедрению и развитию программы «Наставничество» и «Преемственность» бесценный опыт бережно передается новым поколениям азотчиков. «В нашей компании уверены, что самый ценный ресурс – это люди. Привлечение, подготовка компетентных и мотивированных сотрудников – залог высокой конкурентоспособности компании и важнейшее условие для дальнейшего эффективного развития бизнеса. Именно поэтому компания системно, на протяжении многих лет, инвестирует значительные ресурсы в развитие этого направления», - рассказал директор филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в г. Березники Андрей Семенюк. Участники решили проводить подобные встречи два раза в год. «Польза в проведении круглого стола – несомненная. Мы увидели, что именно нужно «Азоту». На самом деле, «УРАЛХИМ» – молодцы. Они уже внедрили профстандарты и готовы их применять во взаимодействии с системой образования, а мы готовы с радостью их поддержать. Обладая данными профстандартами, мы начнем разрабатывать образовательные программы под нужды конкретного работодателя», - поделился заместитель директора по учебной работе БФ ФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» Сергей Лановецкий.
