Ложь во спасение утопающей карьеры и другие лайфхаки. Топ-10 материалов февраля
Подчищаем биографию? Опытные эйчары только «за». Как и не против ознакомиться с передовыми методиками массового набора персонала, опытом коллег в работе над ошибками персонала и по диджитализации рабочих процессов. Знакомьтесь с топ-10 материалов февраля на HR-tv.ru! 1. 17 500 сотрудников за полгода. Опыт корпорации ЭЛАР по массовому набору персонала Как в корпорации ЭЛАР за полгода набрали и обучили более 17 500 надомных операторов (проект претендует сейчас на бизнес-премию WOW!HR в номинации MakeTeam, партнер номинации - Avito работа), порталу HR-tv.ru рассказала заместитель финансового директора по работе с персоналом Лариса Буканова. 2. Президент ZENDEN Group Андрей Павлов избран в состав Генерального совета Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» По мнению членов организации, участие Андрея Павлова в работе Генерального совета поможет решить ряд важнейших вопросов экономической повестки - налоговая реформа, улучшение инвестиционного климата в экономике, развитие лёгкой промышленности, обеление обувного рынка в России и другие. 3. Пропесочить, накричать, уволить? 37 компаний рассказали, как работают с ошибками сотрудников. Что значит «корректировка через позитивное подкрепление»? Как действует программа «Я не косячник»? Штрафные санкции: кто за, кто против? Читайте в подборке проекта «Бизнес-пираньи ». 4. Элитарный клуб компании SocialDiscoveryVentures О проекте, позволившем наладить эффективные коммуникации, организовать обмен bestpractice, а также сформировать культуру коллегиального принятия решений, порталу HR-tv.ru рассказала Анна Стеблянская, менеджер по обучению и внутренним коммуникациям SocialDiscoveryVentures. Проект претендует на бизнес-премию WOW!HR в номинации Level Up. 5. Диджитализация как прорыв. 7 кейсов на заметку HR-у Как диджитализировались компании – соседи, коллеги, конкуренты? HR-tv.ru заглянул в гости к семи организациям, которые ускорили, усовершенствовали бизнес-процессы за счет IT-инструментов. С чем полезно ознакомиться, а то и взять на заметку управленцам? 6. Как в «Телеком-Экспресс» набрали 350 новых сотрудников Как в компании «Телеком-Экспресс» нашли 350 новых сотрудников, почему задача оказалась довольно амбициозной и какие на пути открытия дополнительных офисов возникли трудности, которые команда с успехом преодолела, порталу HR-tv.ruрассказала Наталья Варгина, директор по управлению персоналом. 7. Эйчар поймет! 4 вида допустимой лжи в резюме Спасите ваше резюме! Дайте ему шансы не только пробиться сквозь плотно сомкнутые ряды кандидатов-конкурентов, но и прямехонько попасть в руки HR-у, который тут же потянется к телефонному аппарату. Те случаи, когда ложь будет только во благо, порталу HR-tv.ru перечислила HR-менеджер Елена Василевская. 8. 10 HR-аккаунтов в соцсетях, на которые стоит подписаться Даже не на 10, как HR-tv.ru заявил в теме, а на 30 аккаунтов в социальных сетях предлагает подписаться эйчарам корпоративный коуч, руководитель отдела персонала группы компаний «Авира» Дмитрий Волков. Каких? И чем они будут полезны на практике? 9. 6 признаков того, что подчиненные вас обманывают Как вы поймете, что коллектив или отдельные сотрудники вас обманывают, что покажет, что вас обводят вокруг пальца? Как узнать, что именно от вас утаивается и как вывести обманщиков на чистую воду? 10. 5 поводов уволить сотрудника за поведение в социальных сетях Годами создаваемую репутацию можно потерять сегодня в один миг. Необдуманная запись в соцсетях может вам дорого обойтись. С чем не сможет смириться ни один работодатель, порталу HR-tv.ru пояснила HR-эксперт Ольга Битюгова. Фото Pixabay
