По мере развития технологий, удаленная работа становится обычным делом. Сотрудников она привлекает тем, что таким образом гораздо легче соблюдать баланс между работой и личной жизнью. Минус только один: многие подобные предложения по работе слишком хороши, чтобы быть правдой. Основными сферами, в которых предлагаются подобные вакансии, являются здравоохранение, компьютерные технологии/IT, образование, продажи, обслуживание клиентов, финансы, туризм/гостиничный бизнес. Пять самых быстроразвивающихся направлений с удаленными вакансиями — это терапия, виртуальное администрирование, клиентские службы, репетиторство, региональная власть и местное самоуправление. Двадцать самых часто встречающихся вакансий на удаленную работу: учитель, писатель, девелопер, аналитик, менеджер по продажам, медсестра, бухгалтер, руководитель проекта. Пять компаний работают полностью по удаленке, а тридцать — новички в списке. «FlexJobs снова особо пристально изучил, каким компаниям соискателям следует уделить особое внимание, когда они ищут лучшую работу и более широкие возможности, — говорит Сара Саттон Фелл, основатель и генеральный директор FlexJobs. — За последние пять лет, ежегодно исследуя эти данные и работая с сотнями компаний во всех секторах рынка, мы увидели то, как удаленная работа становится гораздно более популярным и актуальным видом занятости. Все больше компаний принимают и внедряют в свою бизнес-модель возможность удаленной работы, так что 2018 год становится идеальным годом для соискателей, чтобы продолжить поиск лучшей и более универсальной работы». Верхнее место в рейтинге FlexJobs отошло к английской языковой компании VIPKID; компании Amazon, Conduent и Dell попали в первую десятку. Новыми в списке оказались PRA Health Services, Toyota и Williams-Sonoma, присоединившиеся к новичкам 2017 года Hilton, Kelly Services и SAP. Kaplan, UnitedHealth Group и Xerox оказались среди 29 компаний, попадающих в этот список каждый год с 2014 года. «В Hilton мы так же радушно принимаем сотрудников в нашу команду, как и наших гостей, — говорит Мэтт Уэлш, вице-президент отдела международного рекрутинга в Hilton. — Мы помогаем им успешно развиваться в профессиональном плане и предоставляем им мобильность в рабочем расписании и в выборе места работы». Десять компаний — лидеров рейтинга: 1. VIPKID 2. Appen 3. Conduent 4. Rev 5. Liveops 6. TTEC 7. Amazon 8. SYKES 9. Dell 10. Working Solutions Полный список компаний опубликован здесь. Перевод Анастасии Ерастовой
