4 качества лидера, которым можно научиться

Какие лидерские качества можно в себе взрастить, а что необходимо иметь от природы? На этот вопрос порталу HR-tv.ru помогла ответить Марина Лебедева , зам. декана факультета технологического менеджмента и инноваций Университета ИТМО. Лидерские качества, по моему опыту, подаются развитию, однако для этого необходимо несколько критических факторов: 1. Встреча с правильным наставником, старшим партнером, который поверит в тебя, даст молодому человеку значимую и интересную задачу, которую можно будет решать самостоятельно. 2. Умение мечтать. Это то, чему теперь успешно учат, даже в нашем университете на первом курсе мы ввели дисциплину "Жизненная навигация", где студенты не только учатся ставить цели, но и разбираться в том, как выстроить свой жизненный путь для их достижения. 3. Развитие эмпатии, умения слушать и слышать других людей, тогда они будут доверять, что является очень важным для лидера. 4. Умение убеждать, отстаивать свою точку зрения. Этому тоже можно научиться, так, в Санкт-Петербурге группа молодых людей создала общественное объединение "Дебаты", где ребята успешно учатся дискутировать. Некоторые из них за счет этих тренингов стали победителями всероссийских конкурсов. 5. Ну и главное – это верить в то, что ты хочешь донести до людей, во что их хочешь вовлечь. Но этому, по-моему, научить нельзя. Это – природный дар. Короткая версия мнения Марины Лебедевой была опубликована в выпуске "Бизнес-пираний" - Как развить лидерские качества? Фото Pixabay