Зауральский «Арго-Клевер» продолжит сманивать молодых профи

На праздновании 10-летия ООО «Агро-Клевер», которое состоялось на прошлой неделе, произошло, казалось бы не столь значительное событие — подведение итогов Программы «Молодой специалист «Агро-Клевер». Наше агентство, как информационный партнер этой программы, рассказывало о ее начале, о принципах отбора и тех наградах, которые ждут победителей. И вот, победители на сцене дома культуры, рядом с портретом Терентия Семеновича Мальцева в селе Мальцево (Шадринский район, Курганская область). С февраля 2017 года организаторам Программы поступило более 450 заявок от специалистов из различных регионов России. Программа предполагала стажировку на предприятиях, входящих в агрохолдинг, ее прошли 9 человек. Итогом стажировки стали бизнес-проекты и инновационные технологические карты, которые были защищены соискателями. Владимир Корниенко представил проект «Оптимизация процесса в животноводстве (ООО «Земля Сажинская», входит в агро-холдинг, Свердловская область)». Цель — увеличение показателей по надоям: — восстановление информации по физиологии стада, введение контрольных доек; — улучшение условий содержания животных (восстановление корпусов ферм, оборудования); — оздоровление стада (организация и проведение профилактических ветеринарных мероприятий, организация и контроль за правильным питанием животных); — введение искусственного осеменения; — снижение логистических затрат. Итог реализации проекта: повышение надоев на 20%, общее повышение доходности от реализации молока предприятием. Заслуженная награда для Владимира Корниенко — контракт на должность исполнительного директора ООО «Земля Сажинская», обучение на MBA-Агро, дополнительные краткосрочные программы повышения квалификации, посещение федеральных и региональных сельско-хозяйственных выставок (за счет агро-холдинга). Анна Чепунова (студентка 5-го курса ЮУРГАУ по специальности «Ветеринария») разработала и защитила рацпредложения по улучшению работы ООО «Петелино» (входит в агро-холдинг «Агро-Клевер», Ялуторовский район, Тюменская область): — пастеризация молока при выпойке молодняку КРС, чтобы исключить появления маститов у нетелей еще до отела; — проведение расчистки копыт 2 раза в год, для снижения заболеваемости животных и повышения надоев. По итогам Программы Анну хдут: контракт на должность ветеринарного врача в МТФ «Петелино», после окончания ВУЗа, индивидуальную программу развития (стажировка на современном молочном комплексе, краткосрочная программа развития по специальности и посещение региональных и федеральных выставок), однокомнатная служебная квартира в с.Петелино. Асия Давлетбаева в рамках проектной работы предложила освоить новое направление растениеводства, ее Проект называется «Разведение и реализация чеснока». Он начал реализовываться в 2017 году в селе Сажино, Свердловской области: — на площади в 1га высажен чеснок четырех сортов, предполагается в этом году получение собственных семян, а также определение опытным путем сортов, пригодных для выращивания в уральском регионе. Ожидаемый результат: в 2019 году площадь культуры составит 10га, чеснок будет выращиваться на семена и для реализации в торговые сети. Проект разработан после исследования рынка культуры и выводов, что в торговых точках отсутствует отечественный чеснок. По результатам участие в Проеграмме «Молодой специалист Агро-Клевера» Асия приглашена на должность ведущего агронома, для нее составлена индивидуальная программа развития, включающая обучение проектному проектированию, а также посещение региональных и федеральных сельхозвыставок. Николай Трофимов разработал проект «Повышение эффективности работы МТФ «Советинская» (ООО «Земля Сажинская»), который предусматривает улучшение условий содержания животных и стабилизацию надоев, формирование работоспособного коллектива работников фермы, улучшение условий труда персонала. Предполагаемый итог реализации проекта по отношению к прошлому году — увеличение надоя на одну фуражную корову на 20%, повышение валового надоя на 10%, рост сохранности поголовья на 3%. Николай получил контракт на должность управляющего МТФ, оплату последнего года обучения в УрГАУ, возможность реализации программы повышения квалификации, а также посещение региональных выставок. Сертификаты участников Программы и заслуженных наград на юбилейном мероприятии вручил Алексей Бобров, руководитель группы компаний, куда входит агрохолдинг. В приветственном слове он подчеркнул, что пилотный проект Программы «Молодой специалист Агро-Клевера» в этом году показал, что успешным предприятия ждут и готовы принять к себе успешных руководителей и сотрудников, имеющих профессиональные амбиции. Этот социальный лифт, который реализуется в «Агро-Клевере», в следующем году продолжит свою работу. Уже в декабре 2017 года в агрохолдинге начнется Программа «Молодой специалист — 2018″