Кадры решают всё

За два года реализации закона о Свободном порте Владивосток более 300 бизнесменов стали резидентами особой экономической зоны. Соглашения с резидентами предполагают реализацию инвестиционных проектов с общим объемом капиталовложений более 250 млрд рублей и перспективой создания более 30 тысяч рабочих мест. В настоящее время инвесторы свободного порта Владивосток реализовали 26 бизнес-проектов. Фактически осуществлено инвестиций 3,8 млрд рублей, создано более 570 рабочих мест. - В первую очередь, для бизнеса значимы налоговые льготы, - не сомневается генеральный директор компании «ИНСИСТЕМС» Евгений ВИРЦЕР, создавшей на Дальнем Востоке свое дочернее предприятие - «ДВ-ИНЖИНИРИНГ», производящее источники бесперебойного питания. - Если говорить о том, как реализуется проект, то во Владивостоке мы видим большую динамику. Мы создаем высокотехнологичное производство и нам нужны соответствующие кадры, а, используя преференции порто-франко, мы можем предложить людям более привлекательные условия для работы на предприятии, сразу брать более квалифицированных специалистов. Широким спектром преференций пользуются также резиденты территорий опережающего развития. Это режим «одного окна», быстрые сроки прохождения административных процедур. Первые 5 лет реализации инвестпроекта не платятся налоги на прибыль, имущество, землю. Первые 10 лет социальный налог на зарплату снижается с 30% до 7,6%. Подоходный налог - 13%. Кроме того, не взимается НДС и импортные пошлины за импорт для переработки, скидки за пользование землей и обеспечение инфраструктурой составляют до 60%. Всем резидентам оказывается поддержка в рамках госпрограммы «Экономическое развитие и инновационная экономика Приморского края» на 2013-2020 годы. На территориях опережающего развития в Приморье 53 резидента уже создают более 13 тысяч рабочих мест. - Это очень трудоемкая работа, колоссальный труд. Он не быстрый, идет во временном графике четыре-пять лет. Например, сейчас строится верфь в Большом Камне, она такая же, как в Корее строит корабли, необходимые для перевозки углеводоровов. Помимо того, что мы теперь сами будем строить корабли, нам нужны люди, которые смогут водить эти суда, - врио губернатора Андрей ТАРАСЕНКО подчёркивает, как важно приложить все усилия, чтобы обеспечить качественный рывок в экономическом развитии региона, в подготовке в крае своих достойных специалистов, которые займут вновь созданные рабочие места. Кадровый вызов По мнению специалистов департамента образования и науки, на рынке труда региона перспективны абсолютно все профессии, по которым ведётся обучение в вузах и колледжах региона. Большому и среднему бизнесу нужны все: от офисных работников и квалифицированных рабочих до грамотных экономистов и управленцев. Однако территории опережающего развития и Свободный порт Владивосток, где создаются инновационные производства, ставят новые задачи в сфере профессионального образования. - В этой связи в ДВФУ открыты новые направления подготовки: «Сервис» и «Промышленный дизайн». Также открыт новый профиль бакалавриата - «Молекулярная биотехнология», в рамках направления подготовки «Биотехнология». Программа направлена на подготовку профессионалов в области молекулярных и клеточных биомедицинских технологий, генной инженерии и синтетической биологии, системной медицины и биоинформатики. Выпускники университета займутся разработкой новых медицинских технологий и созданием высокоэффективных лекарственных препаратов,- рассказали в ведомстве. Напомним, на пленарном заседании ВЭФ-2017 Президент России Владимир ПУТИН подчеркнул, что с повышением инвестиционной привлекательности Дальнего Востока растет и потребность в квалифицированных кадрах. - Важно, чтобы кадровая база для будущих производств сформировалась именно здесь, на Дальнем Востоке, – подчеркнул глава государства. Речь идёт, в том числе, об открытии на Дальнем Востоке филиалов и профильных кафедр ведущих вузов страны. При этом важно в полной мере задействовать существующий образовательный потенциал региона, отметил глава государства. Кроме того, Владимир Путин поручил в ближайшие три года произвести комплексную модернизацию системы среднего профессионального образования, а также обновить учебно-производственную базу для училищ и колледжей, ориентируясь на стандарты Worldskills. Приморские решения Приморье в решение данной задачи уже включилось. Врио губернатора подчеркивает важность подготовки профессионалов, способных обеспечить качественный рывок в экономическом развитии региона: - У меня простой подход: надо готовить в институтах тех специалистов, которые необходимы для создаваемых предприятий. У нас тех же корабелов нет, нет высоквалифицированных специалистов в химии, управлении энергетикой, операторов по портовым мощностям. Много надо специалистов, но их надо обучать, но при этом они должны работать на местных предприятиях. Например, каждое крупное предприятие могло бы открыть в университете свою кафедру. Я готов собрать руководителей институтов, которые у нас есть, и производственников, которые хотят получить эти кадры, и обсудить этот вопрос, - заявил Андрей Тарасенко в ходе конференции «Создание высокопроизводительных рабочих мест - стратегия роста для России». Вице-президент союза «Приморская торгово-промышленная палата» Михаил ВЕСЕЛОВ обратил внимание на необходимость консолидации усилий и ресурсов бизнеса, государства и образовательных организаций. - Целесообразно, чтобы работодатели создавали учебно-производственные площадки на базе образовательных организаций. Станки и другое оборудование возможно предоставлять на условиях концессии. На самих предприятиях возможна организация структурных подразделений для обучения с участием преподавателей колледжей и лицеев, - уточнил он. Пусть меня научат В Приморье уже сделаны реальные шаги для подготовки специалистов, необходимых новым производствам. Такую возможность открывает госпрограмма «Развитие образования Приморского края» на 2013-2020 годы. Так, в крае будут обучать профессионалов для алмазной отрасли всего дальневосточного региона. Ранее единственным учебным заведением такого профиля был московский колледж. Теперь Учебный центр по огранке бриллиантов откроется и во Владивостоке на базе Промышленного колледжа энергетики и связи. Причем выпускники будут востребованы не только в ювелирной отрасли. - Алмазное сырье сегодня широко применяется в обрабатывающей промышленности, точном приборостроении, тяжелом машиностроении, нефтедобывающей отрасли и медицине. Учитывая активное развитие дальневосточного региона, специалисты в этой области будут очень востребованы на предприятиях региона, - уверен директор колледжа Вячеслав ШЕПТУХА. Первым рабочим местом будущих выпускников станет фабрика по огранке алмазов, которую в сентябре во Владивостоке открыла индийская группа компаний «KGK». Здесь в перспективе планируется организовать около 500 новых рабочих мест. Ещё один индийский инвестор - компания М. Suresh, заявил о своем намерении зайти в алмазообрабатывающую отрасль Приморья. Соглашения об этом были подписаны в рамках III Восточного экономического форума. Это значит, что спрос на специалистов по огранке алмазов в регионе будет возрастать. Надо отметить, что и предприниматели высоко оценивают перспективы профессионального обучения с точки зрения бизнеса. К примеру, компания «Гранат» в статусе резидента свободного порта Владивосток реализует инвестиционный проект по созданию авиационного учебного центра в городе Артём. На базе центра будет осуществляться подготовка кадров для местных авиакомпаний, в том числе, для внутренних региональных авиаперевозок. Фото Татьяны Меель ЦИФРЫ В рамках опережающего развития Дальнего Востока к 2025 году будут реализованы 880 инвестиционных проектов, что создаст 110 тыс. новых рабочих мест. 70% существующих и будущих вакансий – это рабочие специальности в ключевых отраслях экономики. По данным ВЦИОМ, возможность работы на Дальнем Востоке рассматривает каждый четвёртый россиянин (24% опрошенных). Каждый третий россиянин в возрасте от 25 до 44 лет интересуется перспективами работы на Дальнем Востоке. При этом потребность дальневосточных инвесторов в рабочих кадрах составляет более 70 тысяч человек. В Приморье работа по привлечению квалифицированных специалистов ведётся в рамках госпрограммы «Содействие занятости населения Приморского края» на 2013-2020 годы.