В ИК-5 строгого режима трудоустроены 430 осужденных из 1200. Закон обязывает обеспечить работой всех, но на всех ее все равно не хватает, а потому работать в колонии — скорее привилегия, которой можно удостоиться за хорошее поведение. По словам заместителя начальника ИК-5 по производству Алексея Михайлова, шансы на условно-досрочное освобождение у заключенных достаточно высокие: в последние годы «общество стремится к гуманизации, не отказывают почти никому, и каждый день кто-то выходит по УДО». Однако гуманизация создает трудности для самой системы УФСИН: «Только обучим человека, а ему уже выходить. Надо учить новичка. Так что для производства лучше сроки побольше»,— иронизирует
господин Михайлов. На днях в карантин ИК-5 поступили новые осужденные, двое из них приговорены к нескольким месяцам лишения свободы, и лишь один останется в колонии до 2026 года. Первых обучать нет смысла, считают в колонии: ПТУ тратит на это полгода. А из «долгих сидельцев», по признанию сотрудников ИК, получаются самые хорошие работники: «Они понимают, что здесь надолго, а потому стараются найти тут свое место в жизни»,— объясняет Алексей Михайлов.