В мире
Новости Москвы
Политика
Общество
Происшествия
Наука и техника
Шоу-бизнес
Армия
Статьи

Строгому режиму не хватает клиентов

“Ъ” выяснил, почему в белгородской 5 берегут осужденных на большие сроки
Строгому режиму не хватает клиентов
Фото: КоммерсантКоммерсант
В исправительных учреждениях Белгородской области отбывают сроки около 4,5 тыс. осужденных, трудятся на производствах — 2,3 тыс., 290 из которых — женщины. Они работают на швейных (женщины только на них), деревообрабатывающих производствах, изготавливают пластиковые окна, мешкотару, тротуарную плитку, мебель и многое другое. Сотрудники белгородского УФСИН показали “Ъ”, как налажено производство в ИК-5 строгого режима, и пожаловались на сокращение числа заказчиков продукции и нехватку работников.
В ИК-5 строгого режима трудоустроены 430 осужденных из 1200. Закон обязывает обеспечить работой всех, но на всех ее все равно не хватает, а потому работать в колонии — скорее привилегия, которой можно удостоиться за хорошее поведение. По словам заместителя начальника ИК-5 по производству Алексея Михайлова, шансы на условно-досрочное освобождение у заключенных достаточно высокие: в последние годы «общество стремится к гуманизации, не отказывают почти никому, и каждый день кто-то выходит по УДО». Однако гуманизация создает трудности для самой системы УФСИН: «Только обучим человека, а ему уже выходить. Надо учить новичка. Так что для производства лучше сроки побольше»,— иронизирует . На днях в карантин ИК-5 поступили новые осужденные, двое из них приговорены к нескольким месяцам лишения свободы, и лишь один останется в колонии до 2026 года. Первых обучать нет смысла, считают в колонии: ПТУ тратит на это полгода. А из «долгих сидельцев», по признанию сотрудников ИК, получаются самые хорошие работники: «Они понимают, что здесь надолго, а потому стараются найти тут свое место в жизни»,— объясняет Алексей Михайлов.
36-летний осужденный за разбой и убийство Александр отбыл больше половины срока — 10 лет, предстоит еще девять. Дома в Бирюче его ждут родители, дети, жена, и он надеется на УДО, поэтому усердно трудится в цехе по производству полипропиленовых мешков за равные МРОТу 7800 руб. Если успевает сделать по 1000 мешков за смену, то может получить и 10 тыс. в месяц.
Осужденные трудятся в две смены — с 7:15 до 16:00 и с 16:00 до 23:30. Заказчик производства спецодежды московская компания «Планета-Сириус» поставляет материалы и платит за пошив: к примеру, услуга по пошиву комплекта из зимней куртки со штанами обходится заказчику в 330 руб. «Для них это ненамного дешевле, чем производить товар на своем предприятии, но есть плюсы: ответственность за работников несет не заказчик, а колония». Отвечая на вопрос “Ъ” о коллективной ответственности осужденных за брак на производстве, на которую время от времени заключенные жалуются через прессу, старший инженер производственного отдела регионального УФСИН сообщил, что в белгородских колониях такого явления нет уже несколько лет. «Заказчик поставляет материалы с учетом возможного брака, а потому нет смысла вводить меры наказания за случайную ошибку»,— объяснил господин Шевченко.
Белгородские колонии сотрудничают с российскими предпринимателями, которые заказывают у ФСИН спецодежду, мешки, тротуарную плитку, пластиковые окна и многое другое. Сделанная руками заключенных школьная мебель через департамент образования поступает в местные школы и детсады, а сумки продаются в магазинах и на рынках Москвы и российских регионов. По словам Алексея Михайлова, за 9 месяцев 2017 года объем производства товарной продукции в ИК-5 превысил 40 млн руб., прибыль от реализации продукции составила более 700 тыс. руб. При этом цех по изготовлению металлоконструкций площадью 2 тыс. кв. м простаивает с 2016 года — руководители предприятий отказались сотрудничать, ссылаясь на кризис и отсутствие заказов на собственных заводах, где проходят сокращения. «Есть сварочные посты, все оборудование, но заказов ноль»,— признается господин Михайлов. Больше всего производственной части исправительных учреждений Белгородской области, как признаются работники системы, не хватает специалистов по наладке швейного оборудования. «ПТУ их больше не выпускают, приходил один специалист за все время по рекомендации с “гражданки”, посмотрел на рабочее место — и передумал. Сказал, что психологически тяжело ему будет»,— сокрушается Алексей Михайлов.