«Управление изменениями»
Круглый стол 23 ноября 2017 года Lotte Hotel St. Petersburg, Санкт-Петербург, пер. Антоненко, 2 Аудитория: топ-менеджмент российских и иностранных компаний, занимающихся стратегическим развитием и организационными изменениями, руководители подразделений по управлению изменениями, руководители и специалисты по организационному развитию, HR-руководители и специалисты по развитию корпоративной культуры Вопросы для обсуждения Change management: традиционный подход, методология Гибкость в изменяющихся реалиях: глобальный подход, локальный фокус Бизнес-трансформация: лучшие практики российских и западных компаний из первых рук Перестройка бизнес-процессов: с чего начать. Опыт переезда аппарата «Газпром» из Москвы Стратегическое развитие компаний. M&A Корпоративная культура и ее трансформация при новых условиях Как создать корпоративную культуру, открытую прогрессу больше, чем сопротивлениям? Мировые тренды управления изменениями от западных экспертов Инструменты обеспечения подготовки и принятия решений в рамках принятых концепций развития Реальные кейсы бизнес-трансформаций Объединение ГК «Открытие» и «Росгосстрах» Компания «Лента» (приобретение продовольственных активов компании Kesko) Объединение Uber и «Яндекс.Такси» Объединение ВТБ и ВТБ24 «Силовые машины» (история консолидации сильнейших предприятий российского энергомашиностроения) «Роснефть» (присоединение «ТНК-BP») Слияние компаний ЮИТ и «Лемминкяйнен» Планируется участие следующих компаний «Филип Моррис Сейлз энд Маркетинг», «Борениус», Mars Inc., Deloitte, SAP, Coca Cola «HBC Россия», «Ив Роше», «Воздушные ворота Северной столицы», Danone, Kelly, Стокгольмская школа экономики, Heineken, «Балтика», «Северсталь», «АФК-Система», PepsiCo, Unilever, МТС и другие. Участие в мероприятии — строго по предварительной регистрации. По вопросам участия обращайтесь к Анастасии Груздевой, заместителю руководителя службы информационных проектов Тел.: + 7 (812) 324-69-49, +7 (911) 960-21-22, gruzdeva@spb.kommersant.ru