Россию ждет революция в области занятости: работу сохранят не все

Россию ждет дефицит специалистов, способных выполнять аналитическую и творческую работу. К 2025 году нехватка таких кадров может достигнуть 10 миллионов человек. При этом столько же людей могут оказаться невостребованными, предупреждают Boston Consulting Group, WorldSkills Russia и Global Education Futures в своем свежем исследовании. Причины — в перекосе рынка труда в сторону неквалифицированной рабочей силы и в системе образования, которая учит всему понемногу и ничему конкретно, считают эксперты. Континент безделья Мы, по сути, являемся современниками и участниками самого большого за всю историю человечества «профессионального переселения народов» — когда географически люди могут оставаться на том же месте, но меняют свое место в экономике. Описанная тенденция характерна не только для России. Более того, в более развитых странах этот тренд заметен еще более четко и последствия его там будут еще более драматическими, говорит президент рекрутингового портала SuperJob Алексей Захаров. «Например, к тому же 2025 году в США до 35 процентов трудоспособного населения могут остаться без работы, есть такие прогнозы. Если искусственно не тормозить развитие современных технологий, то еще при нашей жизни мы застанем экономику, в которой роботы будут производить товары, оказывать услуги и обслуживать других роботов. Один только запуск самоуправляемых автомобилей выбросит с рынка труда сотни миллионов людей, работающих водителями», — нарисовал он апокалиптическую картинку для «Ридуса». То есть человечество стоит перед выбором без выбора: либо сознательно ставить палки в колеса научно-техническому прогрессу, что невозможно хотя бы потому, что ни одна страна не пожелает добровольно опуститься в каменный век; либо смириться с тем, что всё большее число людей будет оставаться без работы — безо всякой надежды ее найти, подчеркивает Захаров. Взрывное развитие техники приводит к парадоксальной ситуации, когда при наличии на рынке труда все большего числа безработных работодатели не могут найти квалифицированных сотрудников. Потому что им просто неоткуда взяться: в школах и институтах не обучают таким профессиям, которые появляются словно из неоткуда. «Поясню на модном примере. На рынке труда сейчас существует колоссальный спрос на специалистов по блокчейну. Да, играет определенную роль эффект низкого старта, но дело не в этом. Я этим примером хочу показать, что если человек „с пеленок“ не вырос, занимаясь этой технологией, он вряд ли уже на нее профессионально переучится. Оставшийся без работы, скажем, врач — он может какое-то время перекантоваться, подрабатывая таксистом. Но он не сможет подрабатывать специалистом по блокчейну, вот в чем дело! А так как спрос на таксистов будет падать за счет внедрения самоуправляемых автомобилей, то у такого условного врача исчезнет возможность найти даже survival job», — говорит эксперт. Если не предпринять какие-то адекватные меры, развитые страны стоят перед перспективой нового луддистского движения, которое, учитывая современные средства уничтожения, может в запале отбросить западный мир в средневековье. Такая перспектива всерьез обсуждается правительствами некоторых стран (Нидерланды, Канада), где в качестве превентивной меры рассматривают возможность введения социальной политики, известной еще в Древнем Риме как «Хлеба и зрелищ». То есть гражданам этих стран будут платить какие-то деньги просто за то, что они там родились, не требуя от них невозможного: найти работу в экономике, оккупированной роботами. Чем, правда, такие общества будут отличаться от описанного в носовском романе «Незнайка на Луне» Острова Безделья, понятно не очень. «Россия в этом смысле занимает более выгодную позицию — как раз за счет относительно примитивной структуры экономики. У нас чуть ли не половина населения страны кормится с огородов. Поэтому перспективы полной роботизации промышленности и сельского хозяйства здесь будут происходить не так болезненно. Наоборот, сейчас на рынке труда растет спрос на квалифицированных специалистов сельского хозяйства, которые могут обеспечивать работу современных компьютеризированных агрокомплексов», — сообщает Захаров. А ну ее в болото Отчет трех аналитических агентств — это в значительной мере мифология, которая зиждется на каких-то абстрактных, математических или других моделях, но которая не учитывает куда более важных для развития рынка труда вещей: например, с каким настроением человек идет на работу, хмурится руководитель проекта JobFair.ru Денис Чернышев. «Можно сколько-угодно ссылаться на то, что Россия сидит на нефтяной игле, на санкции, на магнитные бури на Солнце — но это никак не объяснят, почему российский работник не хочет работать, российский работодатель не хочет платить, а российский чиновник не хочет администрировать экономику», — сказал он «Ридусу». По мнению Чернышева, беды российской экономики проистекают из-за неумения правительства инвестировать точечно в те наукоемкие технологии и сектора, которые вытянут на себе остальные отрасли, а политика — всем сестрам по серьгам — означает, что ни одна сфера не получает инвестиций, достаточных для полноценного развития. «Попытка размазать деньги тонким слоем по всем отраслям, включая прожорливую оборонку, приводит к консервации экономической модели и выкорчевыванию всякой конкуренции. Как следствие, мы имеем, что субъекты экономики друг другу просто не нужны: умереть совсем им не дадут, но развиваться им тоже не дают. Экономика, а с нею и рынок труда, естественно, превращаются в болото, по которому не пройти невозможно, ни проплыть», — говорит эксперт с 20-летним опытом работы в рекрутинге. Достаточно посмотреть на базы данных порталов по поиску работы, чтобы увидеть, что российский рынок труда представляет собой именно такое болото, причем все более непроходимое в любую сторону, предлагает он. «Вот я смотрю нашу базу данных. Кого ищут работодатели? Агента по продажам, девочку на кассу, шофера руководителю — короче, самые примитивные профессии, которые и оплачиваются соответственно. Но — внимание! — специалисту с ученой степенью в Академии внешне торговли предлагают такую же зарплату, 34 тысячи на полную ставку!!! Ну какая, скажите, мотивация у специалиста с вузовским дипломом выкладываться по полной за те же деньги, что кассирша в столовой этой же Академии?» — восклицает Чернышев. «На российском рынке труда никто никому не нужен, крест-накрест, вот где собака зарыта». «Крест-накрест», по выражению эксперта, выражается в том, что некачественная экономика не дает стимулов для получения качественного образования (кандидат наук и кассирша получают одинаковые деньги), а некачественное образование не снабжает экономику кадрами, необходимыми для развития передовых отраслей. «На рынок труда России вышло потерянное поколение. И если руководство страны не откажется от политики консервации, не допустит свободной конкуренции — те школьники, которые сейчас учатся в 3-м классе, имеют все шансы стать — как раз к 2025 году — вторым потерянным поколением подряд», — прогнозирует эксперт.