Завод "Ростсельмаш" оштрафовали за возрастную дискриминацию

Прокуратура Первомайского района Ростова-на-Дону выявила нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «КЗ «Ростсельмаш». Как сообщили в пресс-службе региональной прокуратуры, было установлено, что должностное лицо предприятия - менеджер по персоналу разместил на сайте Superjob информацию о наличии вакансии водителя погрузчика узкопроходимого штабелера, указав возрастное ограничение до 40 лет. По действующему законодательству, включение преимуществ в зависимости от возраста работника, при заключении трудового договора, носит дискриминационный характер. В связи с этим, по результатам прокурорской проверки, гендиректору «Ростсельмаша» внесено представление об устранении указанных нарушений. Кроме того, в отношении менеджера по персоналу комбайнового завода возбуждено дело об административном правонарушении по статье КоАП РФ "Размещение информации о наличии вакантных должностей, содержащей ограничения дискриминационного характера". Его оштрафовали на три тысячи рублей.