Назад в будущее: возрождение института наставничества, или внедрение мечты в систему

О том, как в современных реалиях возродить систему наставничества, почему в 21 веке возникла такая необходимость, и каким должен быть нынешний ментор, 26 сентября рассказали в рамках пресс-конференции: «Старт системы наставничества». Система наставничества для тех, кто родился в 90- годы – явление не совсем понятное. Зато люди, молодость которых пришлась на 60-70-е годы в СССР – период, когда за каждым юным комсомольцем на рабочем предприятии закреплялся ментор – с ностальгией вспомнят то время, когда рыночные отношения и конкуренция еще не отравили простое человеческое желание поделиться опытом и знаниями с новыми кадрами. Инициатива Перед тем, как перейти к основным вопросам, стоит напомнить об инициативе одного из спикеров пресс-конференции председателя правления «Объединения наставников», директора экспертно-аналитического центра РАНХиГС Николая Калмыкова. Весной 2017 года общественник обратился к премьер-министру РФ Дмитрию Медведеву с предложением проводить специальные семинары для россиян, которые хотели бы совершенствовать свои знания в той или иной сфере, научиться развивать свои проекты, а после вынести их на широкое обсуждение. Ключевым моментом стало то, что во всем этом амбициозным дилетантам должны будут помогать профессиональные наставники – бизнесмены, политики, спортсмены, ученые, деятели искусства и медиаменеджеры. Естественно, на безвозмездной основе. Председатель правительства РФ инициативу оценил и одобрил, таким образом, положив начало возрождению системы наставничества в России на федеральном уровне. По словам Калмыкова, первые отклики не заставили себя ждать. - В настоящее время на сайте (nastavniki.com - прим. "ВМ") размещены данные около 100 наставников. Стоит отметить, что министр экономики Камчатки (Дмитрий Коростелев – прим. «ВМ») связался с нами через Instagram, для него это оказалось очень интересно. Также откликнулся режиссер Андрей Кончаловский, он сказал, что готов взаимодействовать с социологами, так что сейчас уже есть возможность получить в наставники таких менторов, - уточнил он. «Я его всему научу, а он меня подсидит», или как подобраться к наставнику Что касается наставляемых, то с ними все понятно. Людей, желающих «прокачать» имеющиеся знания и получить новые, огромное количество. И это не удивительно, так как все хотят научиться зарабатывать деньги, но лишь немногие умеют выстраивать алгоритм успеха. Согласно статистике, приведенной Николаем Калмыковым, 56 процентов молодых кадров увольняются с места работы в первые полгода. Причина – отсутствие заинтересованности в них руководства. Все чаще компании работают, пожалуй, по главному принципу капитализма - "незаменимых нет". - Я закончил экономико-статистический институт с красным дипломом, после написал диссертацию – защитил, а в результате – ноль, ничего из этого не вышло. Сейчас, с высоты своего опыта, я понимаю, почему тогда у меня не получилось развиться в той специальности, по которой учился – рядом не оказалось человека, который бы направил. Зато он появился в интернет-сфере (смеется). Я уверен, что наставник – это в первую очередь не руководитель, а мастер, - сказал Туркевич и после добавил – Так что я точно буду в этом участвовать, думаю, компания меня поддержит. - Я долгое время проработал учителем только из-за хорошего наставника, если бы не он, то ушел бы сразу, - в свою очередь, отметил политолог, руководитель «Политической Экспертной группы» Константин Калачев. По его словам, если и возвращаться к практикам советского прошлого, то только к таким, при этом дополняя их новым инструментарием. - Тогда не было возможности пользоваться Интернетом, сейчас все более мобильно, можно взаимодействовать находясь на разных концах страны и мира. Старые формы необходимо дополнять новым содержанием, - сказал он. Пусть меня научат Все вышесказанное вовсе не значит, что получить наставника может абсолютно любой человек «с улицы». Ментор будет приставлен только к максимально мотивированному абсолютно любому человеку «с улицы». Всего один эпитет, а разница чувствуется сразу. Поэтому, чтобы оставить заявление на существующей интернет-площадке необходимо предложить какой-либо свой проект или хотя бы иметь идеи для его создания. Если с данным пунктом все в порядке, то дальнейшие действия не превысят трех-четырех кликов «мышкой», этого будет вполне достаточно, чтобы отправить заполненную форму организаторам. После сотрудники организации подберут наставника, в команде с которым осуществить запланированное будет проще или хотя бы понятнее. Стоит отметить, что на сайте можно не только заручаться поддержкой, но и стать тем, кто эту поддержку дает – наставником. Возраст ментора не важен, главное – знания. СПРАВКА «ВМ» На сегодняшний день в систему наставничества вошли депутаты, сенаторы, представители федеральных и региональных министерств, члены общественной палат (ОП) РФ, олимпийские чемпионы, руководители технопарков и бизнес-инкубаторов, художники, ученые и другие выдающиеся деятели. Ранее в поддержку проекта высказались ведущие политтехнологи, представители госкорпораций и объединений бизнеса. Подписывайтесь на канал "Вечерней Москвы" в Telegram!