На вопросы читателей ответила председатель МФП по ЗАО Наталья Кондрушина

Во время прямой линии на вопросы наших читателей ответила председатель Окружного совета Московской Федерации профсоюзов (МФП) по ЗАО Наталья Кондрушина. - Алло, здравствуйте. - Здравствуйте. Меня зовут Светлана. Я одинокая мама, работающая. Когда, наконец, введут прогрессивное налогообложение? - Светлана, обязательно будем стараться, чтобы прогрессивная шкала у нас в России была, и, кроме того, была отменена для людей, которые получают минимальную заработную плату. Несмотря на неоднократные предложения профсоюзов по введению прогрессивной шкалы налогообложения и налога на роскошь, правительство в кризис последовательно отстаивало интересы крупного бизнеса. Эту ситуацию давно пора изменить. На сегодняшний день, вопрос внедрения прогрессивной шкалы налогообложения актуален как никогда. В тоже время, необходимо законодательно освободить от уплаты налогов работников, получающих меньше прожиточного минимума. - Спасибо. Мы это только поддерживаем. - Спасибо, до свидания. Актуальная инициатива - Алло! Добрый день! - Здравствуйте! - Меня зовут Игорь. Наталья Анатольевна, меня очень заинтересовала инициатива РОСПРОФЖЕЛа о зарплатах. Не могли бы вы её подробнее прокомментировать. - Конечно. По предложению РОСПРОФЖЕЛ на сайте «Российская общественная инициатива» размещена новая инициатива для голосования №7Ф32499: «Не включать в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) компенсационные и стимулирующие выплаты». Дело в том, что Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. При этом в неё включается как гарантированная часть заработной платы, так и переменная часть, представляющая собой компенсационные, стимулирующие и иные поощрительные выплаты. Соответственно, независимо от сложности выполняемой работы и квалификации работника, а также условий труда на его рабочем месте, минимальные требования к заработной плате для всех одинаковые. К сожалению, это не учитывает ценность труда в климатически сложных, вредных и опасных условиях. В связи с этим предлагается внести на рассмотрение общественную инициативу и дополнить ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации, действующую с 2007 года, нормой о том, чтобы в минимальную величину размера оплаты труда не включались компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. Нам нужно собрать 100 000 подписей, чтобы депутаты Государственной Думы рассмотрели этот вопрос и МРОТом считали только один оклад. Игорь, спасибо большое Вам за ваш вопрос. Мы просим жителей районов и членов профсоюзов проголосовать за эту инициативу, ведь, чем больше будет МРОТ, тем больше будет заработная плата, а, самое главное, на основе минимальной заработной платы начисляются всевозможные пособия. - Спасибо, Наталья Анатольевна. Я обязательно проголосую за эту полезную инициативу. До свидания! - До свидания. Спасибо! Хорошая работа - Добрый день, это Наталья Анатольевна? - Да, это я, здравствуйте! Какой у вас вопрос? - Меня зовут Анатолий Николаевич Филатов. Живу в районе Кунцево. Читал и слышал о социальном партнерстве. Расскажите, пожалуйста, подробнее, что это за форма работы, и какие вопросы решаются на этом уровне? - Спасибо вам за вопрос! Закон «О социальном партнерстве в городе Москве» принят впервые в 1997 году и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации регулирует правоотношения в сфере социального партнерства в столице. На основе этого закона заключается Московское трехстороннее соглашение и Окружные трехсторонние соглашения. Примером социального партнёрства в Западном округе может служить решение вопроса с ООО «МОССПЕЦКОМПЛЕКТ». Кстати, в этом году исполняется 55 лет с момента его образования. Территория, которую занимает предприятие, попала в зону строительства Северного дублёра Кутузовского проспекта. Изначально речь шла о полном освобождении занимаемой промышленной площадки. Но после совместной работы, проведённой Территориальным союзом работодателей ЗАО, во главе с его руководителем Сергеем Бураго, с администрацией ООО «МОССПЕЦКОМПЛЕКТ» и профсоюзами нашего округа, было принято решение лишь о частичном изъятии территории, что позволило сохранить целостность комплекса и рабочие места. На последнем заседании Трёхсторонней комиссии, проводимом заместителем Мэра города в Правительстве Москвы Леонидом Печатниковым, прозвучал доклад Евгения Иллерицкого. В нём главный инженер компании озвучил результаты нашей совместной деятельности. В результате обсуждения было принято решение направить письмо о возможности использования подэстакадного пространства в Департамент градостроительной политики. Как мне известно, такой запрос направлен окружным Территориальным союзом работодателей, и уже начинаются соответствующие консультации. - Хорошая работа, спасибо, Наталья Анатольевна - И Вам спасибо большое. - До свидания. - Всего доброго, до свидания.