Никто не взял ее на работу, кроме Ассоль, — беседа с директором биржи труда

Директор молодежной биржи при Министерстве труда и социального развития Азиз Идрисов утверждает: каждый кыргызстанец может найти работу. Он доказывает это каждый день. — Когда мы договаривались об интервью, вы сокрушались, что летом на разговоры вообще нет времени, ведь это самая напряженная пора. Почему? — Во-первых, у нас аграрная страна. Летом не хватает рабочих рук, чтобы возделывать землю, выращивать овощи и фрукты. Кроме того, в городе открываются летние кафе. Вариантов хоть отбавляй — на последней ярмарке вакансий мы собрали около двух тысяч предложений о работе. Уже в октябре–ноябре их станет гораздо меньше. — Как вообще работает биржа труда? — Мы занимаемся поиском работы для беспризорников, воспитанников детских домов, студентов — тех, кому сложнее всего трудоустроиться. Таких граждан берут неохотно. Мы сами стараемся найти работодателя, договариваемся с ним. Иногда удается устроить наших подопечных даже в крупные международные организации. — Почему не все соглашаются взять к себе в компанию таких работников? — Подросток имеет право работать с 14 лет, но, согласно Трудовому кодексу, его рабочий день не может длиться больше пяти часов. При этом зарплата у него должна быть, как у всех. К тому же у молодых совсем нет опыта, они еще ничего не умеют делать — разумеется, компаниям это невыгодно. — На какую работу чаще всего устраиваются ваши подопечные? — Это должна быть легкая работа, чтобы подростки могли ее быстро освоить. То, что не наносит ущерб здоровью. В основном они трудятся на полях, разнорабочими, продавцами. Зарплаты в Кыргызстане небольшие, но мы договариваемся с работодателями, чтобы детей в этом плане не ущемляли. Нашу молодежь очень привлекает работа операторов по загрузке единиц: она не тяжелая, но за пару недель можно заработать 10 тысяч сомов. В сфере услуг платят 8-10 тысяч сомов за месяц, и то на 8 тысяч уже мало кто соглашается. Кстати, мы предупреждаем подростков, что без трудового договора приступать к работе не надо, иначе могут просто не заплатить. Скоро наши подопечные поедут в лагерь труда и отдыха на Иссык-Куле. Они будут работать на поле по четыре часа в день и получать 300-400 сомов. Питание и проживание бесплатное, а в свободное время ребят ждут встречи с интересные людьми, ветеранами труда. — Были ли в вашей практике какие-нибудь трогательные случаи? — Однажды пришла девушка с двумя высшими образованиями — юридическим и экономическим. Обаятельная, грамотная… но на работу ее никто брать не хотел. Дело в том, что у нее была инвалидность — немного прихрамывала. К счастью, ею заинтересовалась телеведущая Ассоль Молдокматова. Сейчас у этой девушки все хорошо, она часто звонит нам, благодарит. — Я могу понять работодателей, которые настороженно относятся к вашим подопечным. На кону бизнес, а ведь многие ребята просто никогда не видели, как надо работать… Часто ли случаются ЧП? — Да. Например, в прошлом году наши подростки работали в лагере и жили в пансионате. В какой-то момент им стало скучно, и они начали приставать к отдыхающим. Тогда работодатель разозлился: "Мне таких не надо! Забирайте их обратно". Трудно с ними, понимаете? Если что-то не понравится, они могут сбежать на 2-3 дня к своим знакомым — просто бросят все, развернутся и уйдут. Эти подростки ведь не знают родительского внимания и заботы. Мы всегда стараемся помочь им, уберечь от чего-то. Однако научиться работать, рано вставать, соблюдать распорядок нелегко. Им нужна значительная поддержка. — Вспомните еще какие-нибудь хорошие примеры. — Таких много! Например, брат с сестрой выросли в детском доме. Мы помогли им найти работу, потом они самостоятельно поступили в вуз, выучились, создали семьи. Сейчас у обоих все хорошо, они живут в селе. — У нас многие родители впадают в крайность: до сорокалетия содержат "деточку", лишь бы та ничем себя не утруждала. Как найти золотую середину? — К труду надо приручать с детсада. Пусть ребенок помогает по дому. Важно, чтобы он знал, как достаются деньги. У нас же многие не хотят пачкать руки и мечтают сразу после университета устроиться в аппарат президента. В советское время молодежь активно вовлекали в рабочий процесс, ей доверяли. Парни и девушки строили целые города. Например, совхоз "Киргизия" в Ярославской области построила наша молодежь! А сейчас мы упрашиваем работодателей: "Пожалуйста, возьмите ребят на работу". Надо готовить людей ко взрослой жизни… Мы уже собрали достаточно вакансий, чтобы трудоустроиться мог каждый. Хочу обратиться к молодым людям: если вы не знаете, в чем себя найти, добро пожаловать на молодежную биржу труда. Мы поможем!