Работодатели из Кузбасса рассказали о вызывающих опасения при трудоустройстве кандидатах

Кузбасские работодатели рассказали, каких кандидатов боятся принимать на работу.

Так, в период с 23 сентября по 7 октября был проведен опрос, в котором работодатели рассказали, каких кандидатов боятся принимать на работу. В опросе приняли участие 2 250 российских работодателей из всех федеральных округов РФ, в том числе и из Кузбасса.

Выяснилось, что 55% опрошенных отметили, что прием и трудоустройство новых сотрудников – это всегда опасения и страхи.

Как показало исследование Зарплаты.ру, в топ кандидатов, которых боятся принимать на работу, вошли:

люди, которые слишком часто меняют работу (трудятся на одном рабочем месте менее года) – 72%; слишком юные кандидаты – 30%; кандидаты, которые работали в компаниях с плохой репутацией – 26%.

Также в топ попали бывшие собственники бизнеса (26%), люди без опыта работы (25%), женщины в детородном возрасте (21%), возрастные соискатели (возраст 50+) (20%), слишком спокойные и стеснительные кандидаты (10%), слишком инициативные кандидаты (10%), люди, которые длительное время работали на одном месте (от 7 лет и более) (6%), сверхквалифицированные соискатели (4%), разведенные люди (3%), люди, которые много и активно занимаются спортом, часто участвуют в соревнованиях (2%).

Уточняется, что на вопрос "Собираете ли вы обратную связь о кандидатах с предыдущих мест работы?" большинство респондентов (43%) ответили "в основном да", еще 34% – иногда, 17% – редка и 6% – никогда. Отмечается, что трудоустроить кандидата с плохой репутацией оказались готовы лишь 21% работодателей.

Ранее редакция VSE42.Ru писала о том, что больше половины кузбассовцев рассказали о сложностях с трудоустройством.