Сегодня для трудоустройства можно смело использовать соцсети и мессенджеры. Они позволяют быстро наладить контакт с потенциальным работодателем и оперативно отправить ему свое резюме, сообщила РИАМО генеральный директор HR-компании «Кадровые решения» Наталья Матрехина. Сила соцсетей По словам эксперта, социальные сети отлично справляются с поиском работы. Для этого нужно опубликовать информацию о себе на различных ресурсах - Instagram, Facebook, «ВКонтакте». «Есть совершенно невероятные истории, как люди находили классную работу в Instagram, на сайте знакомств и даже в отпуске. Не надо стесняться. Если вы в открытом поиске, смело заявляйте об этом всем», - сказала Матрехина. На своей личной странице в соцсетях следует заполнить разделы «Карьера», «О себе», а также упомянуть о поиске работы. Также полезно просматривать профильные группы по собственной специализации. «Особенно выделю LinkedIn. Эта соцсеть специально создана для налаживания деловых контактов. В ней представлены практически все международные компании. Есть много российских рекрутеров, крупных и средних организаций: банков, кадровых агентств, производственных и строительных холдингов. Также можно подписаться на вакансии по своему профилю», — добавила Матрехина. В LinkedIn важно грамотно заполнить свой профиль, указав образование, опыт работы, профессиональные навыки. Полезно получить рекомендации от бывших руководителей и коллег, для молодых специалистов - от преподавателей и научных руководителей. Кроме того, в соцсетях можно напрямую написать руководителю отдела той компании, где хочется работать, и отправить ему свое резюме. Работа через Telegram и электронную почту Матрехина рассказала, что в сфере поиска работы набирает обороты Telegram, где есть каналы под любой запрос: на постоянную работу или работу вахтовым методом, фриланс, удаленку, а также на разные специальности: от ИТ-менеджеров до поваров. Помимо этого, свое резюме можно сразу опубликовать в профессиональные чаты HR-специалистов, тогда его одновременно увидят тысячи рекрутеров. «Кроме классического резюме, для соцсетей и первого знакомства советую подготовить профайл - краткую выжимку о себе как специалисте. Буквально в 5-7 строчках нужно описать свои навыки и опыт работы, свои сильные стороны», - отметила Матрехина. Она также порекомендовала соискателям напрямую обращаться в те компании, где хочется работать. «Узнайте адрес почты отдела персонала и направьте свое резюме с сопроводительным письмом. Напишите, чем интересна сама компания для вас и с другой стороны – какой ваш опыт и навыки могут быть интересны компании», - рассказала рекрутер. По ее словам, этот способ поиска работы бесплатен как для соискателей, так и для работодателей. Поэтому многие компании увидят резюме напрямую, без посредников.
