Прокуратура Северного административного округа города Москвы информирует

09.12.2025. 1. Прокуратура Северного административного округа г. Москвы провела проверку исполнения требований законодательства о противодействии коррупции со стороны коммерческой организации при заключении трудового договора с гражданином. Установлено, гражданин состоял в должности оперуполномоченного по особо важным делам ГУСБ МВД России после увольнения с государственной гражданской службы он принят на работу в коммерческую организацию на должность главного специалиста группы обеспечения защиты имущества. В нарушение ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» новый работодатель не сообщил в десятидневный срок о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим по последнему месту его службы. По результатам проверки прокуратурой Северного административного округа г. Москвы в отношении юридического и должностного лица коммерческой организации возбуждены два дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего) КоАП РФ, по результатам рассмотрения которых юридическое и должностное лицо привлечены к административной ответственности с назначением административного штрафа в размере 100 и 20 тыс. руб. соответственно. Кроме того, в адрес генерального директора организации прокурором внесено представление об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции, которое рассмотрено и удовлетворено. Исполнение указанного административного наказания находится на контроле прокуратуры округа. 2. Прокуратура Северного административного округа г. Москвы провела проверку исполнения требований законодательства о противодействии коррупции со стороны ГБУЗ МО «ЦКПБ им. Ф.А. Усольцева» при заключении трудового договора с гражданином. Установлено, жительница г. Москвы состояла в должности специалиста 2 разряда ИФНС России № 14 по г. Москве, после увольнения с государственной гражданской службы она принята на работу в ГБУЗ МО «ЦКПБ им. Ф.А. Усольцева» на должность специалиста по кадрам. В нарушение ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» новый работодатель не сообщил в десятидневный срок о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим по последнему месту его службы. По результатам проверки прокуратурой Северного административного округа г. Москвы в отношении должностного лица ГБУЗ МО «ЦКПБ им. Ф.А. Усольцева» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего) КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого должностное лицо привлечено к административной ответственности с назначением административного штрафа в размере 20 тыс. руб. Кроме того, в адрес руководителя Учреждения прокурором внесено представление об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции, которое рассмотрено и удовлетворено, должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Исполнение указанного административного наказания находится на контроле прокуратуры округа. 3. После вмешательства прокуратуры округа восстановлены трудовые права работников коммерческой организации Прокуратурой округа проведена проверка по обращениям 3-х граждан, содержащим доводы о невыплате заработной платы, а также компенсации за ее задержку. В ходе проверки доводы заявителей нашли свое объективное подтверждение. Установлено, что в день увольнения работодателем окончательный расчет с заявителями не произведен, компенсация за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ не выплачена. Общая сумма задолженности по заработной плате составила 131 368,99 руб. По результатам проверки прокуратурой округа внесено представление генеральному директору ООО, которое рассмотрено в установленном законом порядке, нарушения устранены, задолженность по заработной плате погашена в полном объеме. Кроме того, прокуратурой округа вынесено два постановления о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении юридического и должностного лица ООО, которые с иными материалами проверки направлены для рассмотрения и принятия решения в Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда.