Зарплаты растут, но мигранты отказываются от работы: что не так на Дальнем Востоке

Приток мигрантов снижается В 2022 году приток мигрантов из стран ближнего зарубежья в Приморье значительно снизился. Согласно данным Росстата, из зарубежья в регион въехал 7841 человек – это на 6,1 % меньше, чем в 2021 году. Среди прибывших иностранцев в Приморье преобладают граждане Республики Узбекистан и КНР. Практически все они прибыли для осуществления трудовой деятельности. Только за 8 месяцев 2022 года было предоставлено почти 175 тысяч государственных услуг по осуществлению миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства. Зачем едут в Приморье Россия, имея огромные территории и разнообразные климатические условия, не всегда может обеспечивать свои регионы достаточным количеством рабочей силы. Особенно это ощущается в северных и отдаленных регионах. С учетом демографических тенденций последних лет, спрос на иностранную рабочую силу только растет. Среди регионов, которые больше всего нуждаются в рабочей силе, можно выделить Москву и Московскую область, Санкт-Петербург, а также Сибирский и Дальневосточный федеральные округа. Эти регионы привлекают мигрантов не только потенциалом заработка, но и возможностью интеграции и адаптации к новой культурной и социальной среде. Как отметил совладелец агентства элитной недвижимости Wellside Александр Седов, на протяжении многих лет самыми популярными для работающих мигрантов остаются строительство, сельское хозяйство и сфера обслуживания. Так, многие фермеры предпочитают нанимать иностранцев на сезонные работы. Это связано с тем, что они готовы трудиться за более низкую заработную плату по сравнению с местными жителями. Также мигранты часто готовы выполнять труд, которые многие россияне считают низкооплачиваемым и тяжелым. «Миграционные потоки в Россию являются результатом естественного экономического и демографического развития. Они помогают заполнить вакуум на рынке труда, особенно в тех регионах, где острая нехватка рабочей силы. Понимание этой динамики и создание благоприятных условий для мигрантов могут стать ключом к устойчивому экономическому росту России в будущем», – отметил Седов. Мигранты теряют интерес к работе в России Специалисты отмечают, что Россия как никогда нуждается в трудовых мигрантов. Нехватка рабочей силы из-за рубежа появилась на фоне высокой волантильности валюты. «При падении курса рубля существующие заработные платы потеряли свою привлекательность для мигрантов, так как в пересчете на свою национальную валюту они стали зарабатывать меньше, хотя медианные зарплаты на позициях, традиционно востребованных у трудовых мигрантов, за год в среднем выросли на 10–30 %», – рассказала Ольга Асадчая, executive-коуч, директор Центра трудоустройства корпорации «Синергия». По данным hh.ru, еще недавно зарплата мигрантов в ДФО составляла порядка 80 тысяч рублей. До падения рубля этих денег было достаточно, чтобы отправлять домой тысячу долларов и жить в России на остальные деньги. Сейчас старой зарплаты недостаточно. Помимо ситуации с валютой, переживания у иностранных граждан вызывает политическая ситуация в стране и мире. Именно эти два фактора сказались на оттоке трудовых мигрантов из России. Дефицит в трудовой силе наблюдается буквально во всех регионах страны. Какую работу выбирают мигранты Анализ рынка показывает, что наиболее востребованы у мигрантов следующие специальности: водители, фасовщики, разнорабочие, швеи, грузчики, мойщики и уборщики, курьеры, все рабочие специальности в строительстве и ЖКХ. По данным hh.ru, на одну из перечисленных выше специальностей приходится в среднем два кандидата, что существенно ниже нормы, так как фактически не оставляет выбора для рекрутеров. Для того чтобы решить проблему с нехваткой трудовых мигрантов в российских регионах, работодателям необходимо не только повысить заработную плату, но и изменить условия труда, проживания и создать условия для качественного отдыха работников. «Но тут встает вопрос о финансовых возможностях предприятий. Есть предположение, что кардинальное повышение заработных плат и условий для трудовых мигрантов повлекут за собой изменения для всех наемных сотрудников, а это уже пересмотр экономики предприятий и соотношения затрат. Готовы ли мы к этому – вопрос риторический, но назревший», – отметила Ольга Асадчая. То, что количество мигрантов продолжает сокращаться в России, подтвердил и глава hh.ru Дмитрий Сергиенков. Согласно официальным данным, по итогам прошлого года только в Приморье их стало меньше более чем на 6 %. Так, на сегодняшний день 60 % мигрантов – это граждане Узбекистана. Работа в России начинает привлекать и жителей других стран – ЮАР и Юго-Восточной Азии, однако процент работников из этих государств пока что очень маленький. На территории Дальнего Востока активно работают и мигранты из Северной Кореи. По словам директора hh.ru на Дальнем Востоке Ксении Авериной, граждане КНДР приезжают в Россию официально, а вот работают – неофициально, в основном на стройках. И спрос на них до сих пор остается высоким. Это связано с тем, что корейцы согласны трудиться сутками на тех условиях, которые предлагают работодатели, однако россияне осваивать такой объем работ остаются не готовы. Несмотря на все сложности, которые в последнее время возникли перед мигрантами, интерес к России у иностранцев остается высоким. Примечательно, что въезжают они не только для заработков, но и для дальнейшей жизни с перспективой получения гражданства. Так, например, за первые месяцы 2023 года гражданами России стали более 106 тысяч иностранцев. Большинство из них – граждане Таджикистана, их 44,9 тысячи человек, передает МВД России. Рекомендуем также прочитать материал «ФедералПресс» о том, почему в Новосибирске мигранты стали совершать больше преступлений. Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин, Виктор Вытольский