Сотрудники ERSO пройдут оценку по стандартам World Skills Russia

Переход на стандарты международного уровня позволит повысить производительность персонала и холдинга. Представители московского государственного образовательного комплекса (МГОК) посетили уфимскую площадку ERSO для проведения первого этапа оценки профессиональных компетенций персонала по методике World Skills Russia (WSR). Процедура оценки по стандартам WSR — это измерение уровня знаний, умений и практических навыков в реальных производственных условиях. Первый этап представлял собой сбор портрета специалистов согласно производственным инструкциям и тех. процессу на всех этапах производства. Представители московского государственного образовательного комплекса оценивали навыки коммуникации, организацию рабочего места, знание технического регламента и технического процесса. Второй этап оценки подразумевает проведение экзамена по методике WSR. Сотрудникам будут поставлены практические задачи в их профессиональной сфере в соответствии со стандартами. По результатам оценки каждый участник получит международный паспорт профессиональных компетенций, в котором будут отражены оценки по ключевым навыкам специалиста. Всего экзамен пройдут 48 специалистов ERSO. Электротехнический холдинг ERSO ставит для себя амбициозные задачи по росту эффективности производства и повышению качества производимой продукции. Ключевым элементом развития является профессионализм работников и качество выпускаемой продукции. Переход на стандарты международного уровня позволит повысить производительность персонала и холдинга, а также подчеркнет важность профессиональной подготовки сотрудников производственной отрасли. WorldSkills – международное некоммерческое движение, целью которого является повышение престижа профессионального мастерства и развитие профессионального образования. Автономная некоммерческая организация “Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)” – официальный оператор международного некоммерческого движения WorldSkills International, миссия которого – повышение стандартов подготовки кадров.