В мире
Новости Москвы
Политика
Общество
Происшествия
Наука и техника
Шоу-бизнес
Армия
Игры

Ищут, чем помочь: в Самаре обсудили социальную и кадровую работу в условиях мобилизации

24 октября первый вице-губернатор - председатель Правительства провел оперативное совещание. Темами повестки стали меры социальной поддержки семей военнослужащих - участников СВО и привлечение кадров на предприятия оборонно-промышленного комплекса. Системно и индивидуально По словам заместителя председателя Правительства , по-прежнему основным принципом помощи семьям военнослужащих, участвующих в специальной военной операции, остается индивидуальная работа с каждой семьей. Специалисты муниципалитетов выясняют, в чем семьи нуждаются, вносят их потребности в социальный паспорт и оказывают помощь по всем вопросам. - Члены семей имеют возможность лично задать интересующие их вопросы на коллективных встречах и круглых столах. График встреч есть у всех муниципальных образований. Коллеги на местах добросовестно относятся к этой работе. Встречи главы и городских районов с семьями проходят в еженедельном формате, - рассказал Александр Фетисов. Он также сообщил, что медицинская помощь близким военнослужащих оказывается ежедневно, в том числе и в выходные дни с выделением отдельного времени для прохождения плановых профилактических мероприятий. На базе Самарского областного центра медицины катастроф действует клуб социально-психологической работы с членами семей мобилизованных. Прием проводит медицинский психолог по предварительной записи по телефону. Отрабатывают социальные паспорта и образовательные учреждения. Граждане подают заявления на освобождение от оплаты детского сада и на предоставление бесплатного одноразового питания школьникам с 5 по 11 класс. По линии министерств родственникам мобилизованных оказывают психологическую, материальную помощь, предоставляют путевки в детские оздоровительные лагеря, помогают в оформлении социального контракта, оказывают реабилитационные услуги. В совместной работе с администрациями муниципалитетов выясняют потребности членов семей военнослужащих в трудоустройстве и оказывают необходимое содействие. Департамент информационных технологий и связи продолжает работу по созданию информационной системы, которая позволит на местах вводить данные о потребностях семей мобилизованных, оптимизирует распределение мер поддержки и позволит вести контроль над их исполнением. Внедрение поможет ускорить работу с нуждами семейств, систематизировать информацию по каждому военнослужащему, повысит эффективность работы. Разработчик уже представили тестовый вариант цифровой платформы. Сейчас пилотную версию испытывают в . Программа разработана на одной из платформ Министерства соцдемографии, включена в реестр , уровень безопасности соответствует необходимым параметрам. Об индивидуальной работе с семьями мобилизованных в муниципалитетах на совещании рассказали главы районов: Волжского - Евгений Макридин, Красноармейского - , Алексеевского - Галина Зацепина. - Очень важно, что эта работа проводится на системной основе, что каждой семье оказывается индивидуальное внимание, - подчеркнул Виктор Кудряшов. Рекруты для оборонки На заседании штаба министр труда, занятости и миграционной политики сообщила, что сейчас ее ведомство отрабатывает кадровые потребности 58 предприятий оборонно-промышленного комплекса, которые вошли в перечень, утвержденный приказом . На особом контроле находятся восемь предприятий, включенных в перечень, направленный Минпромом. - За каждым из предприятий закрепили персонального куратора, который ежедневно взаимодействует с руководителем кадровой службы, для восьми приоритетных предприятий заработал и утвердил индивидуальные планы взаимодействия с органами службы занятости, - сообщила Никишина. Министр рассказала, что поиск оборонного персонала идет по нескольким направлениям. Главные из них - информационная работа в социальных сетях, популярных пабликах и телеграм-каналах области, пресс-туры на предприятия ОПК, выборка безработных, ищущих работу по профессиям, востребованным на оборонных заводах. Также на общественных территориях региона в часы пик работают мобильные центры занятости, которые информируют граждан о вакансиях. Информацию о потребностях в особом персонале область отправила в 30 других трудоизбыточных регионов страны и туда, где есть аналогичные предприятия. Поиск сотрудников проводят и на межрегиональных ярмарках вакансий, с проведением скайп-собеседований. В результате сейчас трудоустроено и находятся в процессе оформления 2658 человек. Виктор Кудряшов попросил министра труда делиться с предприятиями информацией о тех мерах поддержки, которые ряд работодателей осуществляют в отношении вновь принимаемых сотрудников, особенно инорегиональных. - Я знаю, что на некоторых предприятиях ввели систему подъемных, кто-то компенсирует аренду жилья до 10 тысяч рублей в месяц сотрудникам, которые приехали из других регионов. Очень важно сконцентрировать усилия на привлечении кадров из других регионов, чтобы решить задачу и не оголять другие направления экономики Самарской области, - считает председатель Правительства.

Ищут, чем помочь: в Самаре обсудили социальную и кадровую работу в условиях мобилизации
Фото: СОВАСОВА