Уральские девелоперы привлекут на стройки местную молодежь

Свыше 3000 студентов колледжей и техникумов 1 сентября приступили к учебе в четырех новых кластерах федерального проекта "Профессионалитет". Таким образом, количество кластеров в Свердловской области достигло восьми, в проекте участвуют 57 учреждений среднего профобразовния и свыше 6,5 тысячи студентов, а также более 40 работодателей.

Так, первый поток кластера "Строительство" - 750 студентов - будет обучаться на базе Уральского колледжа технологий и предпринимательства и еще восьми образовательных организаций.

- Строительство всегда являлось и остается одной из приоритетных отраслей экономики Свердловской области. Методика проекта "Профессионалитет" позволит в условиях импортозамещения успешно решить кадровые вопросы строительных компаний, которые обретут квалифицированный персонал, - отметил на торжественном открытии кластера замгубернатора Свердловской области Павел Креков.

Ребята получат здесь востребованные на рынке труда профессии дизайнера, архитектора, мастеров отделочных и общестроительных работ, специалиста по эксплуатации домов, мастеров сварки и столярного производства. Практику студентов организуют ведущие застройщики региона, и уже через два года выпускники смогут приступить к работе в этих компаниях.

Ключевым партнером профильного кластера выступил крупнейший уральский застройщик "Атомстройкомплекс". Компания оказывает проекту не только финансовую поддержку, но и экспертную. Под запрос работодателя здесь начали прицельно готовить специалистов, дефицит которых ощущается наиболее остро. Для этого в колледже переоснастили мастерские, где студенты смогут получать практические навыки работы на современном оборудовании - таком же, какое установлено на предприятиях компании. С помощью индустриального партнера скорректировали и учебную программу, добавив в нее больше практики на реальных производственных площадках.

С помощью индустриального партнера скорректировали учебную программу, добавив в нее больше практики на реальных производственных площадках

Если раньше работодателям приходилось доучивать и переучивать выпускников непосредственно на рабочем месте, то благодаря "Профессионалитету" задачи бизнеса будут учтены в образовательном процессе, что позволит выпускать специалистов, сразу готовых к полноценной профессиональной деятельности, и гарантировать им трудоустройство в известных, авторитетных компаниях.

- Мы много лет плотно сотрудничаем с профильными учебными заведениями, принимаем студентов на практику, даем им возможность познакомиться со всеми этапами строительства - от производства стройматериалов и возведения зданий до управления готовыми объектами. Несколько сотен студентов ежегодно посещают наши заводы и стройки с экскурсиями, - рассказывает Галина Хабарова, директор по персоналу компании "Атомстройкомплекс". - Участие в проекте "Профессионалитет" позволит благодаря государственной поддержке кратно увеличить эффективность совместной работы с образовательными учреждениями, превратить инициативу в выстроенный системный процесс.

Впрочем, для строительной отрасли помимо качественной практической подготовки будущих специалистов важно обеспечить их вовлеченность, интерес к профессии, сделать так, чтобы обучаться в профильные учебные заведения ребята шли осознанно, понимая все преимущества, которые они получают, осваивая строительную специальность. Поэтому застройщики активно работают со школьниками по программам профориентации. В День знаний о своей профессии семиклассникам одной из екатеринбургских гимназий рассказала Екатерина Спирина, директор по проектированию компании "Атомстройкомплекс".

- Вместе с ребятами мы разглядывали снимки, наглядно иллюстрирующие: так выглядел наш город в годы моей юности в конце 1990-х и как он изменился, похорошел с тех пор. Я постаралась рассказать, что увлеченность своим делом позволяет воплощать в жизнь самые смелые идеи и менять городскую среду, влиять на то, как выглядят улицы, здания, парки, набережные, - говорит Екатерина. - Мы разобрали несколько кейсов "Атомстройкомплекса" и узнали, какие шаги нужно предпринять, чтобы вместо пустыря в центре города появилось красивое здание с кафе и магазинами на первых этажах, вдоль которого приятно гулять. Постаралась честно ответить на их вопросы о зарплате, командировках, размерах скидок на жилье для сотрудников, а еще рассказала о том, какие известные люди живут в домах, построенных нашей компанией. Мне кажется, для многих ребят стало открытием, что градостроительство - это не только нелегкий физический труд на стройке, но еще и работа с нейросетями, искусственным интеллектом, социальными сетями, разработка ИТ-продуктов и креатив.

Кстати

С 1 сентября этого года уроки профориентации стали обязательными для учеников средней и старшей школы. Строители обещают, что уральские школьники получат возможность поближе познакомиться с их профессиональной кухней и, если эта сфера деятельности придется ребятам по душе, будущим коллегам обеспечена поддержка бизнеса в получении образования и трудоустройстве.