В поисках свежих кадров: крупные российские компании ищут молодых специалистов среди самарских студентов

Приоритет – молодые специалисты Участникам "Запуска карьеры" предложили 150 открытых вакансий, возможности прохождения практик и стажировок. По словам начальника управления занятости и карьеры Самарского университета им С. П. Королева Ольги Есиповой, фестиваль открылся 17 мая. Всего в нем участвуют около двух тыс. человек. – На фестивале представители компаний рассказывают об особенностях работы и делятся опытом в определенных специальностях. Также ребята могут пройти экспресс-собеседования или оставить свои данные в анкетах для связи с отделами кадров предприятий. Наша главная цель сегодня – объединить основных партнеров вуза и потенциальных работодателей с теми, кто ищет работу, – сказала Есипова. Своими впечатлениями поделился студент четвертого курса механико-математического факультета Артур Сапожников. На фестивале он уже нашел подходящего работодателя – компанию "Ростелеком-Солар", работающую в сфере кибербезопасности. – Фестиваль особенно важен для выпускников и ребят с третьего курса, – уверен Артур. – От возможных работодателей можно узнать о требованиях к соискателям или правилах поведения на собеседовании. Для себя нашел четыре предприятия, которые меня точно заинтересуют после выпуска. Из них выделю компанию "Ростелеком-Солар", которая ищет ребят именно по моей специальности – информационной безопасности. В список потенциальных работодателей входит и опытное конструкторское бюро "Новатор" из Екатеринбурга. Его специалист отдела по работе с персоналом Наталья Браун уточнила, что предприятие посетило Самарскую область впервые. В приоритете – молодые конструкторы-разработчики ракетных комплексов и радиотехники. После "Запуска карьеры" компания планирует наладить сотрудничество с Самарским государственным техническим университетом. – За два дня мы отобрали около 10-15 человек, – говорит Наталья Браун. – Стараемся привлечь ребят социальными программами и размером заработной платы. Плюс предлагаем интересную работу, ведь мы разрабатываем детали, технологии и устройства несерийного производства. Самарскую область на фестивале представлял, в частности, РКЦ "Прогресс". По словам его представителя Анастасии, сейчас предприятие ищет инженеров-конструкторов, техников, слесарей, сборщиков, фрезеровщиков, программистов и экономистов. – В основном мы берем на работу студентов, которые заканчивают обучение. Многие ребята подходили к нашему стенду и интересовались ракетостроением, экономикой, сферой IT и современными технологиями, – заявила она. Рядом с "Прогрессом" сидят кадровики авиационного завода "Авиакор". Они охотятся за молодыми инженерами-испытателями, технологами, электромонтажниками и операторами станков с ЧПУ. За два дня они привлекли почти 30 студентов, интересовавшихся самолетостроением и разработкой двигателей. Молодых специалистов ищет и АвтоВАЗ. Специалист заводской службы по набору персонала Александр Поздняков подчеркнул, что предприятие нуждается в дизайнерах, проектировщиках, конструкторах автомобильных комплектующих, электриках и программистах. Для новых сотрудников предусмотрен релокационный пакет, в который входит финансовая поддержка при переезде в Тольятти. – С Самарским университетом у нас почти пять лет действует целевая программа по подготовке специалистов. АвтоВАЗ дает студентам информацию об особенностях работы на предприятии. Например, в области проектирования автомобилей. Мы регулярно встречаемся со студентами, ездим в вузы. За время этого фестиваля мы собрали сто анкет. Наша задача – объяснить свои запросы и подготовить ребят к работе еще с учебной скамьи.