В Пензе машиностроители подвели итоги акции "Неделя без турникетов"
Ежегодная акция Союза машиностроителей России стала еще масштабнее и интереснее. В ней приняли участие 5620 человек - это школьники, студенты, преподаватели и родители. Многие из них впервые побывали на современном производстве. В Пензе к акции присоединились 25 местных предприятий, в том числе "СтанкоМашСтрой" - один из лидеров отечественного станкостроения. Компанию посетили почти 200 человек, для них было организованы девять тематических мероприятий. Гости своими глазами увидели, как с помощью современных технологий рождаются российские станки.
- В ходе визита речь шла о повышении престижа рабочих профессий в условиях, когда страна осуществляет курс на импортозамещение. Станкостроительная отрасль нуждается в квалифицированных кадрах, поэтому наряду с расширением компетенций уже имеющегося персонала ведется подготовка молодых специалистов с учетом потребностей рынка труда, - пояснил генеральный директор компании "СтанкоМашСтрой" Олег Кочетков.
С производственными процессами познакомились учащиеся и преподаватели ПензГТУ по направлениям подготовки "Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств" факультета промышленных технологий и "Применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения" факультета автоматизированных и информационных технологий. Также завод посетили представители Пензенского государственного университета, которые изучают дисциплины по направлению "Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств" факультета промышленных технологий, электроэнергетики и транспорта.
Гостям рассказали, что предприятие было основано в 2006 году. За последние несколько лет станкостроение прошло стремительный путь локализации производства, импортозамещения комплектующих, развития продуктовой линейки и выхода на новые рынки сбыта. В Пензе налажен выпуск оборудования различных моделей и модификаций - от простых токарных станков серии СТ16К20 до высокоточных обрабатывающих центров VTM. На производстве трудится много молодых специалистов, развита система наставничества, действует базовая кафедра "Металлорежущие станки", есть возможность поступить на целевое обучение. Абитуриентам, заключившим договор с предприятием о дальнейшем трудоустройстве, не только будут выплачивать дополнительную стипендию, но и помогут оплатить обучение при условии успешной сдачи сессии. Если студент учится на "хорошо" и "отлично", он дополнительно к стипендии получает выплату в 12 тысяч рублей. В случае, если он учится платно и сдает сессию без задолженностей, компания оплачивает ему сумму годового обучения по договору.
Молодые люди, которые уже задумываются о дальнейшей своей судьбе после окончания учебы, задавали вопросы о специфике работы на предприятии, интересовались открытыми вакансиями и условиями трудоустройства.
Профориентационная акция направлена на повышение у молодежи интереса к инженерно-техническим специальностям, формирование системы ранней профессиональной ориентации, увеличение кадрового потенциала машиностроительной отрасли. Ведущие государственные корпорации и машиностроительные холдинги принимают активное участие в организации и проведении "Недели без турникетов".
Компетентно
Андрей Сапожников, председатель Пензенского регионального отделения Союза машиностроителей России:
- Мы заинтересованы в том, чтобы промышленные предприятия региона готовили смену кадров. Это возможность для ребят, их родителей и педагогов изнутри увидеть работу местных предприятий, на которых они могут в будущем работать, познакомиться с трудовыми коллективами и их традициями. Современный завод - это не дымящие трубы и темные цеха, а современное высокотехнологичное оборудование, карьерные перспективы и уверенность в завтрашнем дне.
