Старшеклассникам из Мурманска помогли выбрать профессию

В Мурманской областной научной библиотеке 11 марта состоялось профориентационное мероприятие "День с ФосАгро". Его цель - дать возможность будущим выпускникам школ Мурманска, Североморска и Колы выбрать свою профессиональную стезю - особенно тем, кто испытывает интерес к естественным и точным наукам. Мероприятие помогло старшеклассникам областного центра ближе познакомиться с флагманом горнодобывающей промышленности региона, а также с образовательной организацией - партнером Кировского филиала АО "Апатит" - филиалом Мурманского арктического государственного университета в городе Апатиты.

Программа была крайне разнообразной. Учащиеся 10-х и 11-х классов школ Мурманска приняли участие в квесте, квизах, тренингах и других формах интерактивного взаимодействия. Ребята узнали, как стать частью команды предприятия, получив высшее образование в апатитском филиале МАГУ.

В ходе круглого стола "Спрашивайте - ответим" в живом диалоге с представителями предприятия и вуза родители учащихся получили ответы на все волнующие их вопросы. Кроме этого, к услугам участников было множество мини-активностей в формате "нон-стоп", викторины и конкурс самопрезентаций, а также ряд получасовых интерактивов на любой вкус.

- Наше предприятие стабильно развивается и выполняет все плановые производственные показатели, и мы нуждаемся в амбициозных молодых специалистах, - подчеркнула Мария Зареченная, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала Кировского филиала АО "Апатит", куратор проекта "Кадры для ФосАгро". - Иногда складывается впечатление, что люди не знают о том, что в Мурманской области можно получить качественное образование и работу с достойной зарплатой, и для этого вовсе не обязательно покидать регион.

На нашем предприятии работникам предоставляется множество социальных гарантий. Это и отпуск до 90 дней, и оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно, все молодые специалисты получают "подъемные". Компания компенсирует иногородним работникам плату за аренду жилья, единовременные социальные выплаты в случае рождения ребенка, свадьбы, возникновения сложной ситуации в семье. Работникам предоставляются добровольное медицинское страхование, ссуды на лечение, приобретение и обустройство жилья, обучение и прочие нужды. Сотрудники предприятия имеют возможность отправлять по путевкам своих детей в летние оздоровительные лагеря. Все это и многое другое гарантируется коллективным договором.

- Нам было весьма интересно на мероприятии, также было любопытно узнать о структуре и деятельности этого предприятия, - поделился с корреспондентом "РГ" десятиклассник Константин.

Фото: Алексей Михайлов/РГ

- Я прошел психологический тест и узнал, что могу работать в структуре предприятия горным инженером, экономистом, логистом, слесарем, - добавил Алексей, друг Константина. - Пока я еще не решил, какую профессию выбрать, но такие мероприятия, как сейчас, очень помогают сделать этот выбор.

Прямая речь

Илья Балымов, начальник отдела карьерного сопровождения филиала Мурманского арктического государственного университета (МАГУ) в городе Апатиты:

- Мы ведем подготовку по четырем группам специальностей - инженерно-техническим, информационно-технологическим, естественно-научным и социально-экономическим. Главный приоритет - это инженерно-технические специальности, по которым у нас и бюджетных мест больше всего, и выпускники которых наиболее востребованы в горнодобывающей промышленности. Кроме того, поступить к нам учиться не так сложно, как в столичные вузы. Нехватку инженеров с высшим образованием сегодня испытывают все ведущие предприятия Мурманской области. За нашими выпускниками буквально выстраивается очередь.

Фото: Алексей Михайлов/РГ