Войти в почту

ММК помогает в реализации проекта "Профессионалитет"

Магнитогорский металлургический комбинат и общества Группы ММК являются партнерами Многопрофильного колледжа МГТУ имени Носова в реализации федерального проекта "Профессионалитет". Помимо головного предприятия в создании и развитии образовательно-производственного кластера подготовки кадров для высокотехнологичных производств в области металлургии участвуют ОАО "ММК-МЕТИЗ", ООО "ОСК", ООО "МРК" и ООО "Магнитогорский завод точной металлообработки", сообщили "Уралинформбюро" в управлении информации и общественных связей ПАО "ММК".

ММК помогает в реализации проекта "Профессионалитет"
© Уралинформбюро

Благодаря проекту в колледже появилось новейшее современное оборудование, полностью имитирующее цеха и оборудование ММК, а студенты получили возможность практиковаться на своих будущих рабочих местах.

Новая отраслевая модель подготовки кадров предполагает синхронизацию образовательных программ с реальными потребностями рынка труда, активное привлечение к подготовке специалистов представителей бизнеса, модернизацию материально-технической базы учебных заведений, а также гибкость программ для получения студентами ссузов рабочего образования высокой квалификации в короткие сроки и гарантированное их трудоустройство.

В целом в Челябинской области в проекте участвуют четыре образовательных учреждения, заключивших партнерские соглашения с региональным министерством образования и науки.

Суть программы "Профессионалитет" в том, что постигать профессию студенты будут и непосредственно на производстве, что позволит им по окончанию учебы сразу влиться в рабочий процесс.

"Большое время в учебном плане будет посвящено практике, кроме того, они будут посещать цеха группы компаний и там проходить обучение. И вот на этот новый способ обучения и подготовки кадров мы возлагаем большие надежды, поскольку специалист, получивший диплом, будет приходить на уже знакомое ему рабочее место и сразу с ходу начнет демонстрировать основные навыки профессии. В этом и состоит основной акцент данного новшества", - отметил генеральный директор ПАО "ММК" Павел Шиляев.

На первом этапе в рамки профессионалитета попали такие специальности Многопрофильного колледжа МГТУ, как "Металлургия черных металлов", "Обработка металлов давлением", "Техническая эксплуатация гидравлических машин, гидроприводов и гидро-пневмоавтоматики", "Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств", "Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования". Как говорят производственники, выпускники именно этих специальностей всегда востребованы в промышленности, в частности, в Группе ПАО "ММК" – особенно сегодня, в период импортозамещения. Сегодня по программе профессионалитета учатся 300 первокурсников колледжа, еще 180 студентов переведены на новую программу со второго курса.

Срок обучения в рамках профессионалитета сокращается в среднем на шесть-семь месяцев. Более того, концентрированность программы на практических занятиях дает возможность студенту прийти на предприятие готовым сразу начать работу. Для этого к каждой группе прикреплен наставник – цех или подразделение Группы ПАО "ММК"»,

В Объединенной сервисной компании очень ждут специалистов в области автоматики и гидравлики. По словам директора ООО "ОСК" Дмитрия Куряева, для подготовки хорошего гидравлика, полностью освоившего все тонкости профессии, нужны два-три года на производстве.

"Мы надеемся, что с программой "Профессионалитет" они будут приходить уже специалистами, поэтому автоматчики, гидравлики - это то направление, которое мы сегодня для себя определил, и дальше в развитии программы будем смотреть и другие направления", - подчеркнул Дмитрий Куряев.

По словам ректора МГТУ Михаила Чукина, студенты в "Профессионалитет" в этом году были набраны впервые.

"Здесь принципиально новое оборудование - это новые площадки, новые коворкинги, оборудование виртуальной дополненной реальности, которое позволяет максимально приблизить будущего выпускника к производственным процессам. Да, здесь обязательно присутствует бизнес в качестве наставников. Если раньше мы ходили на экскурсии, короткие практики, то теперь участие бизнеса здесь обязательно", - рассказал Михаил Чукин.

Со временем количество направлений программы будет расширяться. Хорошо проявившие себя студенты не будут волноваться по поводу трудоустройства в Группе ММК.