Путь к профессии лежит через трудотряд
Проект Сибирской угольной энергетической компании «Трудовые отряды СУЭК» по организации временной занятости подростков в летнее время признан победителем в номинации «Общество. Бизнес» престижной премии «Управление изменениями. Визионеры» за лучшие программы в области устойчивого развития. Церемония награждения победителей состоялась в Москве 22 октября. Номинантами премии наряду с компанией «СУЭК» стали также другие лидеры российского бизнеса: Газпромнефть, СИБУР, Норильский никель, Ростелеком и ряд других. Ежегодная премия «Управление изменениями. Визионеры» проводится для выявления лучших практик устойчивого воздействия в экономике, экологии, обществе. Ее учредителем является проект по устойчивому развитию «Плюс один», в рамках которого рассказывается о лучших лидерских практиках в области социальной и экологической ответственности. Данный проект поддерживают такие СМИ России, как РБК, «Ведомости», «Forbes». Проект «Трудовые отряды» реализуется с 2005 года. Старт ему был дан в Красноярском крае, позже волну подхватили еще семь регионов России от Мурманска до Владивостока — там, где присутствуют предприятия угольного холдинга. За 15 лет существования проекта в него были вовлечены более 17 тысяч старшеклассников в возрасте от 14 до 18 лет. В рамках данного проекта подростки во время летних каникул могут принести пользу тому населенному пункту, в котором живут, занимаясь благоустройством территорий, организовывая досуг для местных жителей, помогая социально незащищенным гражданам, получая при этом по итогам работы заслуженный и достойный заработок. СУЭК реализует в Забайкалье программу сезонной занятости старшеклассников в трудовых отрядах уже шестой год. «Чтобы попасть в число трудозанятых счастливчиков, подросток должен учиться на хорошие отметки и быть активным в общественной жизни. Многие ребята мечтают трудиться в отрядах хотя бы одну смену. Так как это для них не только полезно в плане приобретения трудовых навыков и новых знаний, но и увлекательно», — отмечают организаторы проекта. Участвуя в работе трудотрядов, дети учатся взаимоподдержке, находят себе близких друзей. У многих здесь начинаются истории успеха, продвижения к заветным целям. Об этом можно услышать от самих детей, которые делятся своими впечатлениями в группе трудовых отрядов СУЭК в социальной сети. Там же они и продолжают свое общение с бойцами из других регионов. Несмотря на пандемию коронавирусной инфекции, в 2020 году учащиеся Харанорской и Шерловогорской школ, из которых традиционно формируются трудовые отряды, сделали много добрых и полезных дел для своих земляков, хотя и приступить к работе им пришлось довольно поздно — лишь в начале августа. Тем не менее 40 участников трудовых отрядов навели порядок в Центральном парке Шерловой Горы, а также очистили территории школы и поселка от мусора. «Мне понравилось работать в трудовом отряде, — рассказала жительница поселка Карина Балданова. — Очень рада, что СУЭК дает возможность школьникам в горняцких поселках реализовать себя, поучаствовать в жизни поселка, а также заработать первые деньги, чтобы собраться в школу, помочь родителям или исполнить какую-то свою мечту». Как говорится, сделал дело — гуляй смело. Но и отдыхали ребята из трудовых отрядов с пользой — сотрудники компании организовали для них интересный досуг. К примеру, старшеклассники посетили «Разрез Харанорский», где их познакомили с процессом добычи угля, его дальнейшей передачи на комплексы энергетики, показали рабочую технику предприятия. По словам работников угольного разреза, подобные экскурсии играют важную роль в профориентационной работе с подростками, поскольку многие ребята решают связать свою профессиональную жизнь с горным делом. — Мы рады быть частью этого крупного социального проекта, который реализует Фонд «СУЭК-РЕГИОНАМ». Трудовые отряды объединяют ребят, учат патриотизму и работе в команде, они начинают ценить свой труд и труд других людей. Наши предприятия в Забайкалье помогают им во всем, — отметила в беседе с корреспондентом «ЗР» специалист по социальной работе АО «Разрез Харанорский» Наталья Чернолихова. Завершив трудовой сезон, участники отрядов получили от горняков Харанорского разреза подарки на память, а наиболее отличившихся ребят наградили грамотами. Школьники остались по-настоящему благодарными работникам угольной промышленности за подаренные впечатления и в знак этой благодарности подарили горнякам работы победителей конкурса рисунков в честь 50-летия АО «Разрез Харанорский». Теперь рисунки ребят украшают холл административно-бытового комплекса предприятия. В Фонде «СУЭК — РЕГИОНАМ» подчеркнули, что проект «Трудовые отряды» осуществляется на основе государственно-частного партнерства. Благодаря его реализации удается формировать активную гражданскую позицию в молодежной среде шахтерских моногородов, создавать дополнительные рабочие места для несовершеннолетних, предотвращать правонарушения среди подростков, а также помогать ребятам определяться с выбором будущей профессии. Юлия БОЛТАЕВСКАЯ.
