Выпускники столичных вузов смогут найти работу даже с учетом сложной ситуации на рынке труда

После защиты дипломов выпускники университетов начнут свой карьерный путь. Корреспондент «Вечерней Москвы» узнала, что ждет молодых специалистов при трудоустройстве. По данным одной из крупнейших российских компаний, которая занимается поиском сотрудников для работодателей, еще в апреле в фирмах наблюдался значительный рост спроса на студентов и выпускников московских вузов. Количество вакансий для них выросло в 2,9 раза по сравнению с мартом 2020 года. — Несмотря на кризис, есть сферы, где спрос на молодых специалистов растет. Это информационные технологии, государственное управление и наука. Возможно, выпускникам будет сложно найти работу мечты. Но есть шансы для профессионального развития, — рассказали в рекрутинговой компании. Чтобы найти работу по специальности, молодежи нужно повышать свою конкурентоспособность. — Очень востребованы на рынке труда молодые специалисты с хорошим знанием иностранных языков. Кроме того, уже во время учебы ребятам стоит набираться опыта на стажировках. Это даст им преимущество на рынке труда, — поделилась Татьяна Маркина, представитель Международного клуба работодателей Московской торгово-промышленной палаты. Помогают трудоустроиться студентам альма-матер. На базе многих столичных вузов, например, в Российском экономическом университете имени Плеханова, Московском финансово-юридическом университете, Московском физико-техническом институте и Национальном исследовательском технологическом университете «МИСиС», работают карьерные центры. — В нашей базе свыше 3000 работодателей. А в это непростое время мы принимаем студентов на работу в вуз, — рассказала ректор Московского государственного университета технологий и управления имени Разумовского Валентина Иванова. Также помогают и в других вузах. Например, сотрудники МФЮА взяли на работу студентку Александру Черникову в качестве секретаря приемной комиссии. — Все начиналось как подработка на лето. Сейчас у многих возникают трудности с работой, и хорошо, что есть такая возможность — устроиться в свой университет, — поделилась Александра. В вузах есть и другие способы трудоустроиться. Например, в МФТИ проводят ярмарки вакансий, где работодатели предлагают стажировки с последующим наймом в штат. — Сейчас меняются технологии, форматы ведения бизнеса. А молодежь чувствует себя в этом как рыба в воде. Несмотря на стремление фирм к поиску сотрудников с опытом, они все берут молодые кадры, — уточнила руководитель Центра карьеры МФТИ Екатерина Яковлева. Подобрать стажировку по специальности можно и самостоятельно, изучив предложения на сайтах компаний или ведомств. ПРЯМАЯ РЕЧЬ Полина Логинова, заместитель начальника управления государственной службы и кадров правительства Москвы: — В Москве существует программа стажировок правительства Москвы. Более тысячи человек уже приняли в ней участие за все время ее существования. Из-за пандемии программа не прервана. Те, кто прошел отбор ранее, трудятся в госучреждениях удаленно. По нашей статистике, около 60 процентов участников этой программы после стажировки трудоустраиваются в органы власти и учреждения правительства Москвы. Подать заявку можно на Карьерном портале правительства Москвы talent.mos.ru. ВАЖНО Найти работу будет проще тем выпускникам столичных университетов, которые уже во время обучения проходили стажировки, участвовали в научных или исследовательских проектах или даже работали по специальности в профильных компаниях. У таких ребят уже есть начальный опыт, что является несомненным преимуществом на собеседовании. Кроме того, сегодня у работодателей высок спрос на молодых специалистов, которые владеют разговорным иностранным языком. Читайте также: Абитуриентам рассказали правила поступления