Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями

В настоящее время принципиально меняется отношение к обучению и переобучению сотрудников компании и подбору персонала. На первый план выходят системы дистанционного обучения и управления знаниями, что позволяет, с одной стороны, повышать образовательный уровень и компетентность «без отрыва» от работы, а с другой – достаточно гибко формировать образовательную траекторию. Как построить систему обучения сотрудников с помощью дистанционных образовательных систем и с чего начать создание системы управления знаниями, используя digital-инструменты, вы сможете узнать на онлайн-конференции «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации». Ключевые темы: ✅ Микрообучение как главный тренд: насколько оно действенно и какого эффекта стоит ожидать ✅ Как сбалансировать портфель обучающих программ с учетом поколенческих особенностей ✅ Развитие системы дистанционного обучения ✅ Digital-инструменты для совершенствования корпоративного обучения Спикеры: ▸ Денис Сосин, начальник учебного центра ГВЦ, РЖД ▸ Светлана Самолетова, руководитель направления по оценке и развитию персонала, T.A.Management ▸ Ирина Королева, исполнительный Директор Высшей медицинской школы, ИНВИТРО ▸ Александр Овчаров, менеджер по дистанционному обучению, Familia ▸ Виктория Пястолова, менеджер проектов по обучению, ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА ▸ Ольга Балашова, директор Центра обучения и развития Академии, Ростех Зарегистрироваться>>>