Томским предпенсионерам возместят расходы на проезд и аренду жилья во время переобучения

Одной из дополнительных мер поддержки сотрудников старшего возраста, начиная с текущего года, станет компенсация проезда к месту учебы и расходы на выплату суточных и найм жилья в случае его отсутствия по месту обучения. Программа переобучения на новые профессии успешно реализуется в Томской области, и востребована как соискателями, так и работодателями. Только за 2019 год руководители томских предприятий и компаний направили на обучение свыше 800 сотрудников старшего возраста. Ожидается, что в 2020 году профобучение должны пройти не менее 350-ти специалистов этой возрастной категории. Центры занятости Томской области уже начали прием заявок на корпоративное обучение сотрудников, также за работодателями останется право самостоятельно обучить «студентов», а служба занятости возместит им потраченные на это средства. «Прежде всего, программа расширилась в плане охвата ее участников: если в 2019 году на обучение могли претендовать предпенсионеры за 5 лет до наступления установленного выхода на пенсию, то с 2020-го такое право получили специалисты в категории 50+», — рассказала начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных. Кроме того, к механизму 2019 года — выбору образовательной программы в рамках договоров, заключенных центрами занятости населения с вузами и техникумами, добавятся дополнительные. «Студенты», которым исполнилось 50 лет, смогут оформить сертификат на обучение по необходимой программе. У работодателей появится возможность выбрать место и направление учебы наиболее предпочтительное для переподготовки или повышения квалификации сотрудников, получив субсидию на эти цели от службы занятости.