Школа позади, куда дальше?

Торопиться точно не стоит. Для начала рекомендуем обратиться в центр занятости населения региона. О том, на какую помощь там могут рассчитывать ребята, рассказывает и.о. директора центра Анна ДЕМИДОВА. Ломаем стереотип — Анна Викторовна, к моменту выхода нашего интервью школьники сдадут все единые государственные экзамены. Понятно, что большинство из них уже определились с выбором будущей специальности. Но не все. Давайте им напомним, какие профессии сейчас востребованы на рынке труда. — В первую очередь, рабочие квалифицированных и неквалифицированных профессий. Это около 68% от общего числа вакансий. И такая ситуация актуальна уже на протяжении многих лет. Слесари, станочники, водители, механизаторы, электромонтёры, животноводы, электрогазосварщики, швеи, закройщики, повара, продавцы широкого профиля, каменщики, рабочие по благоустройству населённых пунктов и т.д. Это неполный перечень профессий, востребованных сегодня. Всего на рынке труда у нас около 10,5 тыс. вакансий. Повторюсь, почти 68% из них - это вакансии по рабочим специальностям. Средняя зарплата - от 20 тыс. рублей и выше. — Многим, уверен, будет интересно, есть ли вакансии, где требуются специалисты с высшим образованием? — Есть, это в основном инженерно-технические вакансии разных направлений. Также нужны программисты, конструкторы, проектировщики, технологи. Востребованы врачи различных специальностей и педагогические работники. — То есть с вами ломаем стереотип, что на бирже труда можно найти только рабочую специальность. — Да, в нашем центре есть и вакансии по профессиям высшего звена. Нередко через нас работодатели ищут и начальников отделов, и заместителей директоров. Другой вопрос, что рабочие специальности сегодня более востребованы. Поэтому их и больше. Отсюда, наверное, и появился этот стереотип. Уберегут от ошибок — Чем вы можете помочь выпускникам школ? — Школьники, которым исполнилось 16 лет и которые не определились с будущей профессией, не решили, пойдут ли они дальше учиться или же работать, могут обратиться в наш Центр занятости населения. Во-первых, мы можем помочь подобрать вариант с трудоустройством, если молодой человек уже хочет работать, а не учиться. Во-вторых, у нас можно пройти профобучение, то есть получить востребованную на рынке труда профессию. Наконец, в-третьих, юные рязанцы могут получить госуслугу по профориентации. Эта услуга поможет выбрать сферу деятельности. Она включает в себя тестирование на выявление профессиональной пригодности человека к какой-либо профессии. Другими словами, находим те направления, в которых он будет наиболее успешно работать. Тот, кто проходит тестирование, понимает, какую профессию ему нужно получать в образовательном учреждении. Нередко по результатам теста ребята узнают о себе много нового. Выясняется, что учиться, а потом и работать им надо совершенно в другом направлении, отличном от того, какое они ранее хотели выбрать для себя. Поэтому тем ребятам, которые ещё не определились с будущей профессией, а следовательно, и с образовательным учреждением, желательно пройти такое тестирование. У них будет больше шансов проявить себя в будущем. — Нынешним выпускникам школ такое тестирование ещё не поздно проходить? — Чтобы получить услугу по профориентации, в Центр занятости населения может обратиться любой человек, не только выпускник школы, в любое время. Эта услуга бесплатная. Надо только иметь при себе документ, удостоверяющий личность. Чем раньше, тем лучше — А много ли выпускников школ к вам обращается за помощью? — По статистике, ежегодно в Центр занятости населения обращается около 25 выпускников школ. Но это те ребята, которые как раз хотят уже найти работу. Это немного, да. За услугой по профориентации школьники к нам обращаются в основном в учебное время. Приходят к нам за помощью в трудоустройстве на время каникул. Заодно проходят и тестирование. Его, конечно, лучше пройти в выпускных классах до окончания школы, но можно и после. — Ведёте ли вы в школах профориентационную работу? — Да, мы договариваемся со школами. Наши специалисты выезжают туда и проводят с ребятами тестирование в рамках профориентации. Эти тесты мы обрабатываем и потом знакомим школьников с их результатами. Кроме того, мы организовываем встречи выпускников с представителями учебных заведений - они рассказывают о своих программах обучения. Конечно, как вы уже сказали, большинство ребят в выпускных классах уже определились и с будущей профессией, и учебным заведением, где они хотят получить эту профессию. Но ещё раз напоминаю, что абсолютно бесплатно получить востребованную на рынке труда профессию можно и в нашем центре занятости. Для этого необходимо будет пройти курсы обучения. Как не остаться без работы — Уточните, каким именно профессиям можно у вас обучиться? — Мальчики могут пройти обучение по таким профессиям, как электрогазосварщик, плиточник, каменщик, водитель и т.д. Девочки с большой охотой идут на курсы по парикмахерскому искусству, ноктевому сервису. Также востребованы бухгалтерские курсы - кадровое делопроизводство, сметное дело. Но это уже больше для тех, у кого есть определённый опыт работы, и кто хочет повысить свою кадровую квалификацию. Причём, хочу обратить внимание, мало того, что курсы, повторюсь, бесплатные, так ещё и обучающиеся получают стипендию. После слушатели курсов получают документ об образовании установленного образца - свидетельство о прохождении курсов. И после могут без проблем найти работу. — А сколько по времени длятся курсы? — В зависимости от профессии - от месяца до пяти. К примеру, на парикмахера мы обучаем пять месяцев. Полноценный курс - каждый день по восемь часов. Операторов ЭВМ обучаем от месяца до полутора. На обучение электрогазосварщика уходит около трёх месяцев. Важен не только заработок — Приходят ли к вам ребята, которые, отучившись в вузе, понимают, что их профессия не востребована, что найти работу им практически невозможно? — Таких случаев немного, но бывают. Скорее, как получается: они учатся в вузе, но потом понимают, что профессия, которую они получают, им не нравится. Порой это понимание приходит при трудоустройстве по полученной профессии. После они приходят к нам. Мы помогаем им или немного поменять направление профессии, или получить новую специальность. — То есть если бы заранее прошли тестирование у вас, потом не возникало бы таких ситуаций. А вообще, по опыту, ребята прислушиваются к вашим рекомендациям, которые вы озвучиваете по итогам прохождения того же тестирования? — Кто-то прислушивается, кто-то нет. Все люди разные же. Некоторые сами не принимают решение - за них это делают родители. Но большинство всё же следует нашим рекомендациям. Выбор профессии - очень ответственное дело. Будущая работа, кроме заработка, должна приносить и удовлетворение. Первый шаг к взрослению — Вы сказали, что тестирование школьники у вас часто проходят, когда обращаются за помощью в трудоустройстве во время каникул. А много ли их? — К примеру, в это лето работу найти мы помогли 2499 школьникам Рязанской области. Из них в самой Рязани в настоящее время трудятся 322 человека. К себе на работу ребят охотно берут Детский эколого-биологический центр, Городская станция юннатов. Некоторые трудятся в школьных трудовых отрядах. Ребята получают зарплату, кроме этого наш центр выплачивает им материальную поддержку на период трудоустройства. Выполняют они всегда какую-то несложную работу без вредных условий. Иное запрещено законом. Школьники, во-первых, заняты на всё лето, во-вторых, получают свой первый трудовой опыт. С ними заключают срочный трудовой договор. Другими словами, трудоустройство официальное, со всеми необходимыми отчислениями в налоговую, пенсионный фонд и т.д. — На что, интересно, они тратят свою первую зарплату... — Эти первые деньги для них – бесценны. На пустяки они их точно не тратят. Эти деньги заработаны честным трудом. И распоряжаются они ими всегда очень ответственно. И, знаете, ребята, которые в первый раз устраиваются на работу в период школьных каникул, после вновь приходят к нам. Число безработных всё меньше — Насколько я помню, трудоустройством молодых ребят в вашем центре занимается молодёжная биржа труда, которую создали недавно. — Да, молодёжная биржа труда у нас занимается именно молодёжью - ребятами в возрасте от 18 до 30 лет. Работает во всех направлениях. В частности, взаимодействует и с учебными заведениями, а также с центрами трудоустройства, которые работают при этих заведениях. Вместе они проводят, к примеру, ярмарки вакансий. — Общими усилиями удаётся сократить число безработных на рынке труда? — В настоящее время в Рязанской области зарегистрировано 4150 безработных, что соответствует уровню 2018 года. Ситуация на рынке труда стабильная.