Обучение в зимних школах олимпиады "Я профессионал" пройдут более 3 тыс. студентов
МОСКВА, 28 января. /ТАСС/. Более 3 тыс. студентов примут участие в зимних школах, которые пройдут в рамках олимпиады "Я профессионал" с конца января по начало марта. Об этом рассказала в понедельник ТАСС руководитель олимпиады Валерия Касамара. "В прошлом году в рамках олимпиады мы провели 11 зимних школ, в этом году их количество выросло до 24. По итогам отбора в зимних школах примут участие более 3 тыс. студентов по всей стране", - сказала Касамара. Она напомнила, что участниками образовательного проекта стали студенты, которые выполнили испытания заочного этапа олимпиады и прошли дополнительный отбор. Школы пройдут по 46 направлениям олимпиады с конца января до начала марта в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, Томске, Новосибирске и Тюмени, отметила собеседница агентства. По ее словам, программы каждой из этих школ составляют вузы и компании - партнеры олимпиады. В частности, партнером зимней школы по экономике стал Сбербанк. Совместно с ВТБ созданы две школы: по финансам и кредиту, а также по бизнес-информатике. Обучение в сфере ядерной физики пройдет под эгидой НИЯУ МИФИ и госкорпорации "Росатом", а программы для материаловедов и строителей подготовлены УрФУ и Трубной металлургической компанией, сообщила Касамара. Нужно студентам - нужно компаниям "Наша задача - дать участникам максимум полезной практической информации. Поэтому зимние школы - это взаимовыгодное сотрудничество, которое приносит бонусы всем сторонам. Школы позволяют познакомить работодателей и студентов", - подчеркнула руководитель олимпиады. "На занятиях в зимних школах, - продолжила она, - студенты полностью погружаются в практику: решают кейсы, посещают лаборатории и производства по своей специальности, слушают экспертов. Спикерами становятся в первую очередь профессионалы из индустрии, которые могут поделиться опытом, рассказать то, что невозможно узнать в университете. Это такое место встречи, которое помогает многим студентам понять, куда двигаться дальше, где работать и чему для этого еще надо научиться". "Через несколько лет новое поколение буквально захватит рынок труда, и работодателям нужно знать, как с ними общаться", - уточнила собеседник агентства. По ее словам, высшее образование в ведущих российских вузах "дает отличную теоретическую базу, но сегодня студентам этого недостаточно". "Поэтому для студентов, особенно последних курсов, участие в зимних школах - это реальная возможность понять дальнейшие перспективы и сделать первые шаги в карьере", - добавила Касамара. Как она пояснила, в прошлом году благодаря участию в зимних школах некоторые студенты получили работу в крупных российских компаниях. "В ходе занятий кто-то понимает, куда расти дальше, открывает новые грани профессии, кто-то осознает, в чем проигрывает конкурентам. Ну и, конечно, зимние школы - это истории не только об эффективности и профессионализме, но и новые эмоции, друзья и энергия, чтобы двигаться вперед", - подчеркнула Касамара. Мягкие навыки "На старте олимпиады у нас было две гипотезы. Во-первых, мы предполагали, что работодатели не очень хотят брать студентов и выпускников в команду, потому что у молодых недостаточно опыта. Во-вторых, мы исходили из того, что студенты должны стремиться пройти стажировку в престижной компании, поработать на свое резюме и с этим багажом получить желанную работу", - отметила Касамара. По ее словам, первый сезон олимпиады, который прошел в 2017-2018 гг. опроверг оба предположения. "Статус дипломанта олимпиады предполагает возможность пройти стажировку по своему направлению, и компании были готовы брать к себе студентов и даже платить им. Однако молодежь на рынок труда не спешит, предпочитая учиться и искать себя", - рассказала руководитель олимпиады. Студенты стараются продлить время, "когда нет серьезных обязательств, большой ответственности" и не надо постоянно сидеть в офисе, пояснила Касамара. "Поэтому одна из наших главных целей - подготовить ребят, познакомив их с реальными ожиданиями и требованиями работодателей, сделать переход от учебы к работе плавным", - уточнила собеседница агентства. "Коллеги из компаний-партнеров заметили, что дипломанты олимпиады, пришедшие на стажировку, иногда не умеют простых вещей: правильно составить резюме, грамотно написать деловое письмо, работать в команде и корректно общаться - это часто вызывало у студентов трудности", - пояснила она. "Все это - гибкие навыки, которые сегодня очень востребованы в любой профессии. В втором сезоне мы постарались учесть опыт компаний и сделали серию очных тренингов в 17 городах страны и курс из 21 вебинара по гибким навыкам. Их ведут опытные бизнес-тренеры, карьерные консультанты и HR-эксперты наших ключевых компаний- партнеров. К онлайн-курсу еще можно присоединиться на сайте олимпиады", - заключила Касамара.
