Саратовские школы не могут заманить молодых учителей на зарплату в 15 тысяч

Сегодня члены Общественной палаты Саратова обсудили вопрос взаимодействия вузов и профильных министерств на предмет своевременного оформления целевых мест для выпускников. «Из Консерватории, насколько я знаю, поступило только две заявки на целевое обучение, хотя необходимо было семь», - посетовал председатель Общественной палаты Александр Занорин. Глава городского комитета по образованию Лариса Ревуцкая сообщила, что в этом году было трудоустроено 348 молодых специалистов. При этом сто из них уволились уже после первого года работы. «Молодёжь сейчас хочет хорошую зарплату. Она не приветствует высокую занятость педагога, которая сейчас существует», - посетовала Ревуцкая. Чиновница рассказала, что единственное поощрение, на которое могут рассчитывать вчерашние выпускники, пришедшие на работу в школу - это пятнадцатипроцентная надбавка к жалованью, которая выплачивается в течение первых трёх лет работы. Отвечая на вопрос о размере среднего заработка городских преподавателей, Лариса Ревуцкая призналась, что «унифицировать её слишком сложно». «Но 15 тысяч рублей получает начинающий молодой специалист, который не имеет никакой категории. Мы не говорим, что это высокая зарплата. Но любой учитель, чтобы получить стимулирующие выплаты, собирает своё портфолио, анализирует достижения за предыдущий год. У молодых специалистов такого портфолио нет. Им выплачивается стимулирующая часть, средняя по учреждению», - объяснила спикер. Также чиновница сообщила, что далеко не все преподавательские профессии являются востребованными на рынке труда. В частности, очень много присылают резюме учителя по истории, а школы не могут их трудоустроить. При этом существует нехватка учителей начальной школы.