Вызвать работника из учебного отпуска нельзя

Инспекторы Роструда считают, что вызывать сотрудника из отпуска, данного для учебы, нельзя, даже если он уже сдал сессию и сам заявил, что хочет вернуться к работе. Вернуть сотрудников на рабочее место можно только из обычного, нецелевого отпуска. Учебный же отпуск дают с конкретной целью: для сдачи работником экзаменов. Он дается только на время, которое обозначено в справке-вызове. Если же отпуск компания выделит на срок меньший, чем указано в документах из вуза, то подобная ситуация не будет полностью отвечать законам, даже если отпускник сам заявляет, что хочет вернуться к работе. Инспекторы ведомства ссылаются на ст. 173 и 177 ТК РФ, в которых говорится об учебном отпуске.