Группа ЧТПЗ презентовала проект «Стажеры» на пресс-конференции ОНФ

В ходе пресс-конференции руководитель направления по работе со стажерами Группы ЧТПЗ Наталья Соколова рассказала о реализации программы «Стажеры» на базе предприятий компании. «Потенциальные участники программы «Стажеры» проходят серьезный отбор. В качестве основных требований к кандидату: высокий средний балл диплома, успешная сдача сессий, качественные знания по профильным дисциплинам, широкий кругозор, навыки презентации, активная жизненная позиция и другие. Сегодня на одно место стажера претендует до 10 кандидатов», – сказала руководитель направления по работе со стажерами Группы ЧТПЗ Наталья Соколова. Программу «Стажеры» была запущена в 2015 году. Ее цель – привлечение в компанию на оплачиваемую стажировку студентов и выпускников ведущих вузов России. Благодаря программе «Стажеры» начинающие и будущие специалисты получили возможность наработать первый практический опыт по выбранной специальности. А работодатель – возможность привлечь на открытые вакансии самых талантливых и целеустремленных студентов. За 2 года сотни студентов и выпускников ведущих вузов страны прошли стажировку в компании. Первыми участниками программы стали студенты национального исследовательского технологического университета «МИСиС», Высшей школы экономики, Российского государственного университета нефти и газа имени Губкина, Уральского федерального и Южно-Уральского государственного университета. Многие из них, хорошо зарекомендовав себя и полностью раскрыв собственный потенциал, по окончании стажировки оставались работать в компании на постоянной основе.