В ведущих профильных вузах страны прошли «Дни «Роснефти»

Отмечается, что активное участие в мероприятиях приняло ООО «РН-Юганскнефтегаз», представители которого побывали в десятках высших учебных заведений страны. Еще один, Санкт-Петербургский горный, им предстоит посетить в феврале 2018 года. Как отметил ведущий специалист отдела молодежной политики Общества Николай Нестеров, программа «Дней «Роснефти» была насыщенной и разноформатной: прошли деловые игры, лекции, мастер-классы, обмен опытом и ярмарка вакансий. Специалисты «РН-Юганскнефтегаз» продемонстрировали студентам презентацию о деятельности предприятия, рассказали о производственных рекордах Общества и подробно остановились на вопросах молодежной политики, поделившись информацией о перспективах карьерного роста, условиях прохождения практики и трудоустройства, а также нюансах участия в корпоративной научно-технической конференции. «С первых рабочих дней «РН-Юганскнефтегаз» предоставляет возможность молодым специалистам максимально проявить свои деловые качества. Ребята участвуют в различных адаптационных курсах, в НТК, конкурсах профессионального мастерства – и это далеко не полный перечень развивающих мероприятий для будущего кадрового резерва», - рассказал Николай Нестеров. Отмечается, что молодые специалисты организации могут рассчитывать на социальный пакет, в который входит комфортабельное общежитие, частичная компенсация стоимости аренды жилья, специальная надбавка к заработной плате, предоставление льготного ипотечного кредита и все необходимые условия труда. Специалисты предприятия однако подчеркивают, что главное преимущество работы в «РН-Юганскнефтегазе» – это возможность карьерного роста и самореализации. После презентации все желающие смогли задать вопросы, которых у учащихся вузов оказалось много. По итогам «Дней «Роснефти» представители «РН-Юганскнефтегаза» собрали порядка 2000 анкет, где студенты изъявили желание пройти производственную практику на месторождениях Общества. Имена 450 студентов, кому достанется такая возможность, обещают озвучить в ближайшем будущем. «ФедералПресс» отмечает, что «Дни «Роснефти» являются частью корпоративной программы «Школа-вуз-предприятие» и направлены на обеспечение притока в компанию высокообразованных выпускников лучших российских вузов. Следует отметить, что система непрерывного образования существует уже 12 лет и дает свои плоды. Благодаря ей многие талантливые молодые люди смогли сделать осознанный профессиональный выбор и сегодня уверенно осваивают азы профессии на производстве, достигнув впечатляющих результатов. В 2018 году «РН-Юганскнефтегаз» планирует расширить свой штат на 74 молодых специалиста и пригласить на производственные практики до 500 студентов. Сегодня на предприятии работает 274 молодых специалиста, для которых действуют льготы и гарантии в виде надбавок, компенсаций за проживание и переезд, ипотечные программы и др.