Будущим чиновникам придется тщательнее учить азербайджанский

БАКУ, 14 ноя — Sputnik, Зарина Оруджалиева. В Азербайджане усложнена система приема на государственную службу. Об этом, как сообщает Sputnik Азербайджан, заявил во вторник, 14 ноября, на пресс-конференции исполнительный директор Государственного экзаменационного центра (ГЭЦ) Вафадар Мисиров. Прием на работу проводится по трем направлениям. К примеру, руководитель объявляет внутренний набор среди своих сотрудников для замещения определенного вакантного места. Во втором варианте объявляется общий набор среди сотрудников того или другого государственного органа, в котором также могут участвовать лица, в свое время трудившиеся на государственной службе и имеющие трудовой стаж не менее пяти лет. Третий вариант приема на работу — это основной конкурсный отбор на вакантное место, который и претерпел изменения в рамках реформирования Закона "О государственной службе АР". По словам Мисирова, теперь при приеме на госслужбу будет применена система сертификации. То есть все кандидаты, принявшие участие в первичном тестовом отборе, в зависимости от своих результатов получат соответствующие сертификаты. Эти сертификаты позволят им участвовать в собеседованиях не по одной, а по целой группе вакансий, входящих в классификацию тех или иных видов сертификатов. Таким образом, кандидат теперь выбирает не одну вакансию, а может попробовать себя и пройти собеседования по нескольким вакансиям в различных государственных структурах. Экзамен на госслужбу, как и раньше, будет состоять из тестовых экзаменов и собеседования. Так как тестирование самая сложная процедура, для ее облегчения в административном здании Университета Азия создано четыре экзаменационных кабинета, оснащенных 260 компьютерами. В день там могут сдавать экзамен в электронном формате более 520 человек. "Для проведения экзаменов, в первую очередь, следует разработать банк тестов. Вновь был протестирован имевшийся ранее вариант, который в соответствии с изменениями, внесенными в законодательство, обогащен новыми вопросами. Кроме того, разработаны новые тестовые программы", — отметил Мисиров. В результате в ГЭЦ приняли решение упразднить блок вопросов "Мировоззрение" и вместо этого внести блок вопросов "Азербайджанский язык" (15 тестовых вопросов). Другие блоки остались прежними. Для проверки эффективности новой модели экзаменов с 5 октября в ГЭЦ приступили к проведению проверочных экзаменов. На сегодняшний день в них приняли участие уже 599 человек. Проверочные экзамены будут продолжены до конца текущего года. Отметим, что 7 ноября в ГЭЦ опубликовал два объявления в связи с приемом на государственную службу по специальностям группы А (руководящие должности) и Б (административно-исполнительные вакансии). Каждая группа имеет 20 подгрупп. Чтобы сделать доступными новые условия приема на работу, исполнительный директор ГЭЦ анонсировал публикацию первого номера журнала "Государственная служба", где и отражены все правила и условия участия в экзамене. Также предоставлены образцы тестовых вопросов и списки вакансий в государственных органах. Между тем система сертификации по итогами тестовых экзаменов распространяется на все категории вакансий за исключением вакансий в высших государственных органах (Администрация президента, Конституционный суд, Верховный суд, Милли Меджлис). Надо сказать, что в журнале "Государственная служба" размещена информация о 990 вакансиях. Из них более 550 рабочих мест представлены в министерстве сельского хозяйства АР. "Из 990 вакантных мест — 780 находятся в регионах. Это административно-исполнительные вакансии группы Б. Экзамены по этой группе пойдут 17 декабря. Запись на экзамен еще продолжается", — сообщил Мисиров. Что касается тех, кто сдал экзамен, но так и не был принят на работу, то их имена внесены в список резервных кадров, где также находятся сотрудники упраздненных госструктур. В нем значатся 462 человека.