Пирсинг снять, татуировки свести. Как российские компании относятся к неформалам на работе

За более чем 20 лет существования тату-салонов в России, люди перестали ассоциировать татуировки исключительно с «прошлым за решёткой» и воспринимают их как часть самовыражения. По крайней мере, 43% россиян* — именно так, но преимущественно это жители столиц. К другим элементам самовыражения вроде цветных волос отношение всё ещё неоднозначное — окружающие воспринимают их как вызов. И не всегда дело ограничивается только насмешками или осуждением неформального вида: человеку могут и в работе отказать. _ «Секрет» разбирался, где сотрудники-неформалы могут себя чувствовать комфортно и почему дискриминация по внешнему виду никак не исчезнет._ *По данным опроса ВЦИОМ. Или индивидуальность — или работа Илья ещё школьником хотел покрасить волосы в нестандартный цвет. Но окружающие активно убеждали его, что будут проблемы в университете, что на работу не возьмут с таким видом. Однако переехав из родной Уфы в Москву, он попал в западную компанию, где таких «нестандартных» было очень много: потому что руководство стремилось к инклюзивности. Поэтому мечту детства удалось реализовать, покрасившись в ярко-розовый. После, при смене работы, каждый раз приходилось уточнять, не станет ли нестандартный имидж проблемой. Но Илья — продакт-менеджер в ИТ-сфере, и все работодатели относились к его образу нейтрально. Эта история с хорошим концом, однако не каждое собеседование для людей с неформальной внешностью заканчивается приёмом на работу. Несмотря на то, что официально дискриминация по наличию дредов, красной чёлки или татуировки-рукава запрещена, компаниям ничто не мешает отказать соискателю с такими элементами образа. Исследование HR Lab и Академии Здоровья показало, что 15% руководителей заворачивали соискателей из-за нестандартной внешности, и в 61% случаев причина была в татуировках, пирсинге, цвете волос и необычной причёске вроде ирокеза или дредов. Наиболее значимым внешний вид был для кандидатов на позиции, связанные с общением с клиентами или партнёрами. При этом в российском бизнесе есть люди на высоких должностях, имеющие , например, татуировки на теле. Александр Медведев, заместитель главы «Газпрома», набил на предплечье знак ВВС — символ петербургского хоккейного клуба СКА. У гендиректора Acronis и основателя Runa Capital Сергея Белоусова на плече красуется логотип Acronis — большая буква «А». При этом он иногда призывает сотрудников тоже набить лого фирмы. Но всё это мелочи по сравнению с огромным цветным тигром на плече Олега Царькова, управляющего партнёра Svarog Capital Advisers. Западные компании проявляют большую лояльность, чем российские: в 2016 году Starbucks разрешил своим бариста красить волосы в любые цвета, носить на рабочем месте головные уборы и шорты. Ограничения только на тип красителей: мелки и блёстки запрещены, потому что могут осыпаться в пищу. Правда, неизвестно, касается ли это положение российского подразделения компании. Свободные айтишники и другие творческие люди В целом российские работодатели постепенно становятся лояльнее к элементам неформальной внешности: в опросе SuperJob от 2021 года всего 10% представителей компаний сознались, что отказывали соискателям из-за татуировок, когда в 2013 году таких было 15%. Но, как подтверждают опрошенные «Секретом» эксперты, многое зависит непосредственно от отрасли, в которой находится компания. Правда, даже в ИТ случается , что «несерьёзный» вид становится помехой на пути к получению работы. Анастасии отказали в месте из-за дредов, когда она пыталась устроиться в отдел продаж, а Сергею — из-за серёжки в ухе и колец на пальцах. В его ситуации всё осложнялось руководителем из бывших военных с очень консервативными взглядами на жизнь. Тем не менее это единичные случаи непосредственно для ИТ-сферы. А кроме неё шансы у людей с неформальным видом есть в творческой отрасли, развлекательной, в индустрии красоты. Консервативные сферы и их исключения В банковской сфере, как довольно традиционной во всех смыслах, неоднозначно относятся к неформальным сотрудникам. Но это касается не всех организаций. По словам самих тату-мастеров, их клиенты сегодня спокойно работают в банках и других серьёзных сферах. Хотя порой приходится надевать рубашку поплотнее и с длинным рукавом. Впрочем, даже в серьёзных и кажущихся консервативными сферах встречаются исключения. В администрациию Екатеринбурга, например, татуировки и пирсинг попасть не мешают . Лишь бы сотрудник соблюдал дресс-код в одежде и по возможности рисунки на теле, конечно, скрывал. Как поясняют в администрации, при приёме на работу руководствуются законодательством, а там о внешности ничего не сказано. Юлия (имя изменено по её просьбе. — Прим. «Секрета») работает на производственном предприятии в сфере тяжёлой промышленности, однако ожидаемого для такой отрасли консерватизма никогда не наблюдала: «Я регулярно использую цветные краски на волосах, но экспериментировать с причёской начала уже после трудоустройства. Работу выполняю хорошо, с клиентами напрямую не общаюсь, поэтому никто ни разу и слова не сказал — разве что коллеги отмечали новый цвет. Но в целом в рабочий инженерный состав у нас берут и с пирсингом, и с волосами всех цветов радуги. Не уверена только, сможет ли неформальный специалист попасть на должность начальника в нашей отрасли — здесь все "серьёзные" и "традиционные", хотя среди руководителей низшего звена видела молодого мужчину с татуировками. Но обычно, когда приходят устраиваться на руководящие должности, уже понимают негласный дресс-код и соответствующе выглядят. Кроме того, это люди старшего поколения, а не молодёжь». В целом картина сегодня неоднозначная: приветствующих неформальных сотрудников среди российских работодателей единицы. И в основном эти руководители сами имеют что-то нестандартное во внешности — будь то татуировки, цветные волосы или бритые виски. Остальные же чаще или нейтрально настроены, или отрицательно. И несмотря на то, что даже в таких «серьёзных» сферах как банковская, государственная, страховая постепенно категоричный протест против неформальной внешности уходит, требования максимально скрывать татуировки или пирсинг остаются. Потому что стереотип «неформальный = легкомысленный» до сих пор никуда не делся. Коллаж: «Секрет фирмы», depositphotos.com, pngwing.com, Unsplash, Unsplash License