На 109 земских медиков станет больше в Волгоградской области в 2026 году

Больше всего медработников поедут трудиться в Палласовский, Урюпинский, Среднеахтубинский, Городищенский и Фроловский районы.

На 109 земских медиков станет больше в Волгоградской области в 2026 году
© Волгоградская правда

Как сообщили в облздраве, в 2026 году в рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в медучреждения региона планируется привлечь более 100 сотрудников: 68 врачей и 41 специалиста среднего звена. С начала действия программ в регионе уже трудоустроен 1671 медик – из них 1085 врачей и 586 представителей среднего медперсонала.

Лидерами по количеству новоприбывших медиков в 2026 году стали Палласовский (11 человек), Урюпинский (9), Среднеахтубинский (8), Городищенский (8) и Фроловский (7) районы. В региональные больницы и поликлиники пришли анестезиологи‑реаниматологи, акушеры‑гинекологи, инфекционисты, хирурги, онкологи, педиатры, терапевты, оториноларингологи и другие узкие специалисты.

В профильном комитете напомнили, что по итогам 2025 года в сельские медучреждения региона пришли 82 врача и 34 специалиста со средним медицинским образованием.

С 2023 года тем, кто остается работать после окончания «земского» контракта, положены дополнительные выплаты. В 2025 году единовременные выплаты от 500 тыс. до 1,5 млн рублей получил 61 человек – 30 врачей и 31 работник среднего звена; наибольшее число таких специалистов продолжили работу в центральных районных больницах Городищенского, Светлоярского, Калачевского и Ленинского районов.

Кроме того, продолжают действовать региональные меры поддержки, инициированные губернатором Андреем Бочаровым и направленные на привлечение врачей и среднего медперсонала. В частности, в 2025 году по 2 млн рублей получили 86 врачей редких и востребованных специальностей, по 1 млн рублей – 64 специалиста среднего звена. Также предлагается финансовая поддержка студентам, поступающим в Волгоградский государственный медицинский университет.

Отметим, обеспечение медучреждений квалифицированными кадрами остается одной из приоритетных задач, обозначенных главой региона. Для этого используются федеральные и областные меры поддержки, в том числе ресурсы национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и региональные программы, разработанные совместно с профессиональным сообществом.