Ставропольская районная больница за счет нацпроекта обеспечивает приток новых кадров

Все больше специалистов, в том числе молодых, приходят работать в государственные медицинские организации благодаря новым мерам национального проекта "Продолжительная и активная жизнь". Он реализуется по решению Президента РФ. В частности, активно пользуется такими возможностями Ставропольская ЦРБ. - Благодаря программам трудоустройства "Земский фельдшер", "Земский доктор", а также особым условиям по наиболее востребованным специальностям сегодня нам удается привлекать в сельскую местность все больше новых квалифицированных специалистов, - рассказала начальник отдела кадров больницы Юлия Михайлова. Так, в амбулаторию села Васильевка устроился новый фельдшер, который переехал в Ставропольский район из Приморского края. Ему в ближайшее время выплатят подъемные: 750 тыс. рублей по программе "Земский фельдшер" и 200 тыс. рублей за трудоустройство по реестру наиболее востребованных специальностей. Кроме того, сельский доктор будет получать ежемесячную "президентскую" надбавку к зарплате в размере около 50 тыс. рублей. Также в ближайшее время по программе "Земский доктор" планирует выйти на работу новый врач-терапевт в амбулаторию Ягодного. В это село должен также трудоустроиться стоматолог. Кроме того, ЦРБ Ставропольского района ожидает выпускников профильного вуза. - В этом году трое студентов, обучавшихся по целевому договору от ЦРБ, окончили основное обучение и поступили в ординатуру. Это значит, что через два года к нам на трехлетнюю отработку выйдут офтальмолог, терапевт и эндокринолог. Еще несколько "целевиков" продолжают осваивать программу специалитета, - рассказала Юлия Михайлова. Также, по ее словам, ЦРБ старается пригласить на практику как можно больше студентов медколледжа, чтобы в перспективе обеспечить штат младшим медицинским персоналом. Такая практика уже дает хорошие плоды. Благодаря кадровым программам привлекла новых специалистов и Богатовская больница.